在园区企业相对集中的两处区域建设“警企融合+”工作站，推动“警务前置+警力前移”，全量收集掌握企业发展所急所需所盼，第一时间将企业“呼声”转化为公安行动“哨声”……

今年以来，市公安局经开分局立足于“市县主战、派出所主防”改革定位，坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索推行“五联促一优”工作机制，在服务中融入警务、在警务中提升服务，积极构建“护企警务”新样板，确保企业的事有人问、有人盯、有人办，全力营造优质的安商护企环境。

警企联防，构建风险防范“安全网”

“派出所在园区成立‘金牌治安联防巡逻小分队’后，园区治安秩序更好了，我们生产生活也更放心了。”近日，园区企业员工田先生提到生物医药园区治安新变化赞不绝口。

“警力有限，民力无穷”。市公安局经开分局针对企业周边社会治安特点，通过带动园区企业保安从“看家护院”向“迈出一步”巡防模式转变，以“1+1+N”模式（即由一名民警带队、以企业保安员为主，社区工作人员、网格员、江淮义警和治安志愿者等群防群治力量为辅），最大限度提高企业周边见警率，共同形成维护园区平安的合力，切实增强企业的主体责任。

矛盾联调，构建矛盾化解“联动网”

“多亏你们帮忙调解，把话说开了，事情很快就得到了解决。”日前，该局宫集派出所接到辖区一家企业工作人员报警，称单位有两名员工因琐事发生争执，需要调解。为防止“小矛盾”酿成“大隐患”，“警企融合+”工作站民警及时介入，联动企业管理人员化解了双方矛盾纠纷。

这是该局坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建多方联动的矛盾纠纷化解机制，持续营造优质的为企服务环境的一个缩影。今年以来，该局以践行“邱娥国工作法”、争做新时代马天明式社区民警活动为切入点，全力打造安商护企新举措。目前，共化解涉及用人用工、薪酬发放等方面矛盾纠纷37起，化解率99.6%，实现了“发案少、秩序好、服务优、满意度高”的工作目标。

事项联办，构建优质高效“服务网”

“没想到在园区警务室不到一小时就完成了公司员工入职的背景审查，大大节省了来回奔波的时间成本，确实方便了许多。”某医药公司李先生说道。

为了围绕速度和温度提升公安政务服务水平，针对企业办理公安业务需求，该局依托“警企融合+”工作站，不断优化“一站式”“上门办”绿色通道，加强部门联办，实现一次办结，引导企业员工集中办理居住信息登记、户籍迁入迁出、驾照考试预约、事故快处等业务。为减少企业员工来回奔波，开展集中“送证上门”活动，用心用情用力服务好企业，切实当起护航企业发展“金牌店小二”，架起服务企业的“连心桥”。

反诈联宣，构建反诈宣传“立体网”

10月9日，驻企民警吴鹏飞开展反诈知识宣传，面对面、零距离向企业财务人员讲解如何识别、预防电信网络诈骗，并指导企业员工下载安装“国家反诈中心”APP，帮助开启预警功能，进一步提升企业员工反诈、防骗意识，精准助力企业高质量发展。企业财务人员现场聆听宣讲后，纷纷表示收获满满，将进一步增强防骗意识、提升反诈能力。

网络诈骗手段层出不穷，该局通过“线上+线下”、“精准宣传+送教上门”等方式加密宣传频次，同时紧盯预警劝阻、紧急止付等关键环节，全力构建快阻止、快见面、快挽损三“快”阻骗机制。

智能联通，构建信息共享“指尖网”

该局推行“互联网+”警务模式，组建3个警企微信群，形成“线上线下齐互动、政策问题勤沟通”的工作机制，及时向辖区企业通报工作情况、发布预警信息、开展法律宣传和收集意见建议，实现企业安全感和满意度双提升。

同时，与企业共同开展安全隐患排查，企业人员通过现场拍照形式，直接向“警企融合+”工作站民警上传检查内容，实现“云上传”，民警可根据企业上传的信息，对企业开展“云检查”。同时，指导企业在主要进出口自主安装人脸识别、车牌识别、视频监控等全息感知系统，在厂区、车间等重点区域安装视频监控、红外报警灯设备，并将企业技防监控设施并入公安网，由派出所合成作战室定期开展视频巡查。今年以来，通过警企微信群共发布治安告示180次，通报典型案事例30起，群上答复企业咨询54次。