思想政治工作是医院一切工作的生命线，能够引导医院更好地发挥公益性职能，维护社会和谐稳定，保障群众身体健康。同时，加强思想政治工作，还可以更好地凝聚人心，提高医疗服务质量和水平，促进医院高质量发展，为人民群众的生命安全保驾护航。

目前，医院在党建思想政治工作方面还存在着重视程度不够、管理人员素质不高、医务人员参与度不足等问题，制约了医院的科学发展，主要表现在几个方面，一是存在“重业务，轻思想”的情况，医院除了为群众提供医疗服务还要承担一定的经济任务，在双重压力下，加之医院资金投入远远不能满足医院建设的发展需求以及市场竞争的需要，因此医院管理中的主要精力都会围绕在抓业务、抓效益上，根本无暇顾及职工的思想政治教育工作，而部分存在的思想政治工作也是为了应付上级单位的检查，属形式化。二是工作方法单一，部分医院对职工的思想政治工作往往是以布置任务的形式开展，面对上级检查时，突击开展，通过补充档案材料的方式满足上级机关要求。平时的工作中缺少真正深入一线、深入职工的方式，缺少沟通谈心，不能及时、准确、动态的把握职工的真实思想，使医院职工的思想政治工作开展缺乏针对性和感染力。三是无专职人员，医院的主要工作方向是抓业务、提效益，思想政治工作往往都没有专门的部门、专门的队伍去管理，很多医院的思想政治工作人员都是兼职，根本无法充分发挥思想政治工作的优势。

职工的思想政治教育工作应作为日常工作的重中之重。为了更好地做好新时期职工思想政治工作，适应改革发展潮流和医院发展需求，一要加强工会职能，关心职工生活，应通过举办职工代表座谈会、丰富多彩的娱乐活动等方式，真实了解职工的想法，从他们的利益出发，以诚相待，假如只是虚假的关心，就无法达到凝聚力量的良好效果。二要加强职工政治思想教育，提高职工政治思想觉悟，强化党的基本理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高政治水平和思想觉悟。深入学习经济、文化、科学技术、法律知识等，增长见识，开阔视野。三要以身作则，言传身教，思想政治工作者在平时的工作、生活中一定要养成良好的工作作风，树立良好形象，使职工自觉以他们为榜样去学习、去效仿，潜移默化，职工就会逐步改变自己的不良习惯，严格要求自己，使自己不断提高。同时要树立先进典型，并通过各种方式进行宣传，扩大典型辐射效应。四要以人为本，换位思考，思想政治工作者要设身处地为职工着想，全面了解职工的思想、家庭生活、工作矛盾、身体健康等方面出现的问题，将人心自比，就会采取恰当的工作对策，较好的解决各类问题。

重视思想政治工作，不断探索新时期思想政治工作的新路子、新方法，有助于医疗卫生单位工作科学化、规范化、程序化管理，能起到导向、激励、凝聚作用，使群体精神转化为爱岗敬业、热忱为患者服务的具体行动，这对整个医疗卫生事业的发展和构建和谐社会具有不可估量的重要作用。 （作者单位系淮南朝阳医院）