本报讯 今年以来，市总工会深化工会干部本领锤炼工程，着力提升工会干部政治能力、专业素质能力、群众工作能力和抓落实能力，不断推动工会工作高质量发展。

出台一个文件。出台《淮南市总工会关于加强工会干部队伍建设的实施意见》，通过“七注重七提升”加强工会干部队伍建设。

开展一系列培训。探索打造由市总工会主导、县区工会配合、基层工会积极参与的“1+8+N”工会干部培训模式。分层次、分类型举办推进长三角一体化发展工会工作、产业工人队伍建设改革、劳动领域政治安全等线上线下培训班，今年以来培训近2.3万人次。

开办一次大讲堂。采取“搭建一个平台、开展一次授课、提升一批干部”的模式，创新开展“部门长大讲堂”，组织工会干部走上讲台。目前举办部门长大讲堂4期，惠及工会干部200余人。

举办一场竞赛。连续3年在淮南工会微信公众号上举办线上指尖课堂培训及“岗位大练兵、奋进新征程”工会干部本领锤炼有奖答题竞赛活动，精选工会业务知识题库，累计近3万名干部职工参与学习和答题。

帮扶一批困难职工。印发《关于市总工会两委委员与在档困难职工开展结对帮扶活动的通知》，建立市总两委委员与困难职工结对帮扶机制，充分发挥两委委员作用，组织两委委员走访慰问困难职工，截至目前累计帮扶困难职工184人次，解决问题200余个。

（本报记者 吴 巍

本报通讯员 朱庆庆）