本报讯 暑假期间，孩子如何照看成为许多双职工家庭的“烦心事”。大通区充分发挥区、乡镇（街道）、村（社区）三级基层组织力量，依托新时代文明实践中心（所、站）、企业职工之家等平台阵地，开展多种形式的暑期托管班，实现社会资源整合利用，有效解决辖区职工子女暑期“看护难”问题。

由大通区委组织部、共青团大通区委联合举办的“大通区七彩假期暑托班”，组织大学生志愿者辅导辖区职工子女的课业学习。在企业，淮南市富华服饰有限公司开办“女工家园”，安排专职教师和大学生志愿者参与教学，并为孩子们提供免费的营养午餐，为职工的孩子们打造一个充满知识和欢乐的富华学堂；在淮南市步瑞吉制衣有限公司，职工子女“四点半”学校为职工提供“带娃上班”的便利，该企业创办的“四点半”学校曾获评“全国工会爱心托管班”等多项荣誉称号。在社区，各乡镇街道纷纷利用新时代文明实践所站开设各种形式多样的暑期托管服务，除课业辅导外，还安排了“绿色阅读、文明上网”、“防溺水”宣传教育讲座、“反诈小课堂”和参观“水滴空间”科创基地等各种参观研学活动，丰富了暑托班的形式内容，保障了孩子们学有所获，同时也减轻了双职工家庭的教育负担，切实解决暑期看管之忧，保障了职工安心工作，为辖区经济发展增添动力。

据悉，近年来，大通区围绕开展“我为群众办实事”实践活动，连续举办多场寒暑假托管服务，各级各部门纷纷积极参与，发挥职能优势，为假期托管服务的顺利开展保驾护航。下一步，大通区将持续整合社会资源、争取多方支持保障，充分利用各种阵地平台，拓宽提升假期托管渠道和承载力，切实将这一项普惠性服务推深做实、落到实处。（本报记者 朱庆磊

本报通讯员 蔡 恒）