《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）日前公布。《决定》强调要“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”，而发展新质生产力，青年科技人才是重要依托，因而需要一大批拔尖创新人才。正因为如此，《决定》明确要求各地要“完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人才待遇”。

我们都知道，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径的先进生产力，具有高科技、高效能、高质量特征。发展新质生产力，不会一帆风顺，发展路上会遇到各种矛盾和风险挑战，会出现各式各样的“无人区”。广大的创新型青年科技人才，是实现高水平科技自立自强的希望所在，也是发展新质生产力的希望所在，更是探索“无人区”的主力。因此，各地在学习贯彻党的二十届三中全会精神中，要理解和把握“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”的根本要求，围绕国家加快发展新质生产力的宏伟战略，加速青年人才创新政策的推陈出新，破除束缚青年人才发展的体制机制障碍，让更多的青年人才敢闯“无人区”，并在“无人区”履行新使命、谱写新篇章，真正在全面深化改革、推进中国式现代化的新征程上展现担当和作为。

一是要完善选拔标准，破除人才选拔的陈旧资历观念。各级党委政府尤其是组织人事部门在青年人才选拔使用中，要改变陈旧的资历观念，扭转“唯名校”“唯学历”“唯论文”“唯帽子”的错误导向，破除歧视性限制和各种隐性“门槛”及障碍，并科学设置选用标准，突出品德、能力、业绩的评价，建立起以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系和激励机制，做到选贤任能，敢为人才松绑，真正把优秀青年人才用到“无人区”的工作岗位上。

二是要加大培养力度，让青年人才脱颖而出。对待青年人才，不但要大胆地将其引进，还要为其做好针对性培训，敢于给他们交任务、压担子，让他们到“无人区”去闯荡，从而最大程度地激发其创新创造潜能。对他们在“无人区”工作中出现的失误、创新中遇到的挫折、探索中遭遇的失败，要宽容理解，并帮他们分析原因，找到解决办法，尽快使他们抛下失误的包袱，走出失败的阴影。同时，要把“创新能力”纳入对青年人才的日常考评和年度考核，真正使青年人才在“无人区”充分发挥聪明才智。

三是要创新保障机制，为青年创新人才发展铺路。青年人才在“无人区”创新工作，离不开经费的支持，因而各地要建立全方位、多层次、宽领域的青年创新人才投入机制，把培育青年人才“创新能力”所需的机器设备、活动组织、科学研究等费用，作为重点投入保障到位。同时，要从根本上解决其待遇、住房、医疗及家属随迁落户、子女入托入学等基本生活问题，减少其后顾之忧，真正为他们全身心地在“无人区”创新创业铺好路、搭好桥。

作为青年人才，要认识到创新不能喊在口号上，也不能停留在嘴巴上，只有下硬功夫、笨功夫，坚持不走捷径，敢啃“硬骨头”，愿攻“硬堡垒”，才能在“无人区”里为发展新质生产力创造出重要的原创性、颠覆性成果。