本报讯 近年来，大通区充分发挥党员远程教育优势，坚持在制度、队伍和作用发挥等方面下足功夫，持续推动远教站点工作提质增效。

优化管理制度，奏响党员教育“主题曲”。该区每月发布电教远教工作情况通报，对全区73个远教站点播放和管理工作进行分析研判，通过“盯着干、教着干、带着干”的方式进一步压紧压实站点管理员责任，形成上下联动、齐抓共管的远教管理格局。围绕管理员作用发挥等方面开展常态化督导检查，落实万村网页信息发布三审制和错敏字督查等工作，并采取交叉互检的方式，对发布内容进行定期审查，及时纠正偏差，遵循“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责”要求，确保各类信息规范、准确、安全。全面推行乡镇管理员“传帮带”村（社区）管理员工作机制，以“老带新”方式有计划、有步骤、有针对性地聚焦政治理论修养和远教终端设备传授经验，不断提升队伍理论水平和业务能力，确保站点播放规范有序、学有成效。

加强队伍配备，奏响党员教育“进行曲”。该区严格标准程序，健全镇、村电教远教队伍选聘机制，选优配强远教站点管理员队伍。建立选拔准入制度，突出“年轻化”“专业化”选拔导向，从政治表现、组织能力、年龄、学历、专业水平等方面设置5条选拔准入标准，确保能者上、优者进。各村（社区）对照准入标准从年轻“两委”干部、选聘到村任职大学生、“青雁成长团”后备干部中选拔优秀人才，做好日常万村网页管理维护、党员教育片集中播放等工作，确保工作责任到人、落实到位。抓好远教终端站点管理员的教育培训，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，围绕乡村振兴、社会治理、图文编辑、信息宣传等内容开展培训，融汇理论支撑、平台支撑等多方面力量，进一步提高管理员的综合能力。

聚焦作用发挥，奏响党员教育“交响曲”。该区坚持统筹谋划与因地制宜相结合，充分挖掘远教站点服务党建、服务基层、服务民生的作用，指导九龙岗镇、孔店乡、上窑镇结合本地文化特色和实际工作需求，按照主题突出、内容丰富、宜学宜用的原则，以图、文、视频等多种形式充分展现市井民俗丰富区、山水生态绵延区、美誉果蔬农业区等大通文化魅力，定期推送播放党的政策理论知识、党员教育、政务公开等重点学习资料和工作动态，将远教站点打造为集信息公开、党群互动为一体的综合性平台。今年以来，结合党纪学习教育、“为民办实事”等工作组织开展党纪学习、农业技能、实用技术、健康知识等各类培训11期，覆盖党员群众千余人次。

（本报通讯员 杨 阳

本报记者 朱庆磊）