本报讯 凤台县立足流动党员体量大、分布散的实际，探索建立流动党员“双向共管”机制，聚力破解流动党员“日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等问题，不断提升流动党员教育管理质效。

推动“双向管理”，确保流动党员“流动不流失”。该县及时调整驻沪流动党工委成员，由县委组织部副部长兼任驻沪流动党工委书记，负责具体工作指导。截至目前，全县成立流动党组织25个。建立健全组织部门牵头、党委负责、基层党组织摸排的三级责任机制，每周对流动党组织组建情况进行调度，每月召开工作例会部署督导，形成周调度、月部署、年总结的工作格局。实行“一表一册一证”规范化管理，全覆盖动态掌握1500余名流动党员信息。在福建晋江探索建立党员流出地、流入地双向共管机制，签署《流动党员双向共管协议书》，明确双方12项职责。同时开展“汇暖入晋，奔流向党”流动党员主题活动，以点亮“流动党员服务地图”“两地流动党员共读一封红色家书”等形式，实现两地流动党员互融互通。

推动“双向促学”，确保流动党员“离乡不离学”。该县建立流动党员微信群235个，搭建“线上课堂”。用活“凤台先锋”等新媒体平台，组织流动党员观看“党课开讲啦”等音频视频，推送《村史馆里话英雄》《嘱托》《倾诉心声颂党情》等优秀党员电视教育片15部。利用春节流动党员返乡高峰期，组织致富能手、优秀返乡流动党员、种养大户和科技致富带头人等现身说教，打造“理论课堂、政策课堂、红色课堂、法治课堂、榜样课堂、技能课堂”，累计举办党员冬训春训16期，186名流动党员参训。压紧压实流动党组织主体责任，督促组织在外流动党员规范开展组织生活。持续在流动党员中开展“寄送一套学习资料、搭建一个学习平台、进行一次实地走访、创设一批活动载体”等活动，累计向流动党员流入地党组织制发500余件商请函。

推动“双向服务”，确保流动党员“有责更有为”。该县出台《关于建立党员领导干部联系在外人才工作制度的通知》，鼓励在外优秀流动党员回乡投资创业、反哺家乡，通过举办座谈会、网上推送等方式，招引回乡优秀流动党员人才53名，其中流动党员企业家谋划参与集体经济项目3个。搭建“说句心里话”工作载体，利用春节、中秋等节假日，安排专人与流动党员深入开展谈心谈话，认真听取在外党员对凤台经济社会发展的意见建议。今年以来，开展流动党员座谈会36场次，提供招商信息22条，帮助企业解决用工860人次。督促基层党委不定期走访流动党员家属，了解生产生活情况。近年来，帮助外出农民工解决留守老人看病治病、留守儿童上学读书等实际问题256个，开展向流动党员“送温暖”活动20余次。动员广大流动党员响应流入地党组织号召，主动发挥党员先锋作用，开展志愿服务活动。

（本报记者 贾 静

本报通讯员 孙国鹏 常开胜）