近年来，凤台县总工会始终坚持以人民为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，推深做实“县级工会加强年”专项工作和“42101”重点工作，持续深化改革创新，切实增强服务职工群众的能力和水平，当好职工“娘家人”，做实做细“暖心事”。

聚焦主责主业，引领广大职工建功立业

劳动竞赛创新创效。2023年县总工会充分激发职工群众创新创造潜能，持续开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，围绕主导产业开展技能大赛103场次，参赛职工达4000余名。与县应急管理局联合举办“安康杯”演讲比赛，参赛企业115家，覆盖职工1.2万人。高标准完成全市机插秧职业技能大赛。

技能培训高质高效。去年县总工会持续加强技能人才培养，开展各类技能培训60余场次，培训人数3960人；开展家政服务培训班11期，为786名困难职工、农民工等提供免费家政培训；举办线上线下工会干部各类培训班8期，受训485人次；组织3个蹲点工作组赴基层开展蹲点和“当一周工人”活动，帮助基层工会解决实际问题15个。

劳模工匠互融互促。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造“劳模+思政”工作品牌，2023年县总工会举办劳模大讲堂8场次，覆盖职工2000余人；开展劳模工匠“名师带徒”活动，实现8名劳模工匠带动156名职工提升技能。创建劳模工匠人才创新工作室1家。

提升服务质效，持续为职工幸福“加码”

工会法治化建设工作探出新模式。2023年县总工会组织开展《工会法》等各类普法宣传和培训活动66场，印发宣传资料2万余份，惠及职工及农民工1.2万人；扎实开展“尊法守法·携手筑梦”专项行动，摸索推进“工会+法院+人社+司法”一体化维权模式，多元化解劳动争议纠纷46件。

服务职工群众品牌呈现新特色。2023年持续推进为民办实事项目，帮扶救助在档困难职工40户，发放资金37万元，惠及120名职工。持续开展“四季送”帮扶活动，线上线下举办招聘活动18场，提供招聘岗位2800多个，实现稳定就业655人。“夏送清凉”及“两节送温暖”走访慰问职工5510人次，发放款物197万元。“金秋助学”帮助建档困难职工子女242人，帮扶金额67.2万元。深化工会女工工作，举办“书润匠心”“玫瑰书香”阅读活动136场，开展女职工特色的岗位培训11期，签订女职工专项集体合同172份，覆盖女职工8389人。创建市级母婴室1家、爱心托管班2个。其中，明珠社区被评为省级爱心托管班。

工会服务驿站建设打造新亮点。2023年新建103家工会驿站，完成年度目标任务的103%。打造五星级驿站1家，四星级驿站3家。凤台县职工食堂服务驿站被《工人日报》等多家媒体进行专题报道，职工食堂工会驿站被评为全市“最美驿站”。创建幸福企业2家、省职工书屋1家。

深化改革创新，夯实工会基层基础

县级工会加强年全面推进。按时完成县总工会换届工作，配齐县总工会领导班子，兼挂职副主席全部在岗履责，招录3名社会化工作者充实工会队伍。投入1500万元资金改扩建5000平方米工人文化宫（推进中），并在县文化宫一楼打造工会职工食堂及五星级工会服务驿站，彻底解决“四缺”问题。

新就业形态劳动者建会入会持续推进。2023年县总工会新建新就业形态劳动者工会组织16家，净增新业态会员1554人，超额完成目标任务。大力开展就业援助行动，实现236名新业态劳动者稳岗就业。做实“七送”服务活动，为1120名新业态劳动者赠送职工互助保险。组织160名农民工、新就业形态劳动者免费体检。

工会数字化建设深入推进。推深做实工会实名制数据库，将实名制管理工作与“互联网+”工会普惠性服务工作同步推进，2023年，新增基层工会组织28家，新增工会会员2398人。互联网+普惠服务会员达2780人，位居全市前列。