本报讯 今年以来，市总工会按照省总工会和市委、市政府的工作要求，紧扣摸清底数、加强宣传、建会入会、维权服务等四个关键环节，不断扩大工会组织对货车司机（网约车司机）的有效覆盖。

坚持高位推动，压实工作责任。及时制发工作方案，成立专项小组，召开调度会部署工作、掌握进度、推进任务落实。赴各县区（园区）工会及物流园“司机之家”、货运企业开展调研，全面摸排货运企业、货车司机底数。

创新工作方法，推动建会入会。采取货车司机“源头建”，联合交通、公安、邮政等部门，在从业资格证办理和审验大厅开设入会专用窗口，实现从业资格证办理、年度审验、建会入会“三同时”。目前建立货车司机工会组织328家、发展会员31933人。采取网约车司机“龙头建”，依托网约车龙头企业万顺叫车，成立淮南市网约车司机行业工会联合会，目前建立网约车工会组织6个、发展会员707人。

暖“新”四大行动，做实关爱服务。实施港湾行动，深化工会驿站、司机之家创建工作，解决货车司机（网约车司机）就餐、饮水、休息等实际问题。目前，全市累计建成工会服务驿站835个，司机之家6个。实施成才行动，通过举办培训班、开展职业技能大比武、聘请业务能手、劳模工匠担任“成长导师”等方式，累计帮助1000余名货车司机（网约车司机）提高职业技能。实施援助行动，开展“送法进企业·新就业形态劳动者权益保障”专项行动，提供法律咨询、劳动争议调解、法律援助等服务8000余人次，切实保障职工群众合法权益。实施帮扶行动，开展系列普惠活动，把工会服务覆盖到货车司机（网约车司机）等群体，截至目前，累计为3.26万名货车司机（网约车司机）赠送“大礼包”和互助保障计划。

（本报记者 吴 巍）