本报讯 大通区大通街道立足破解流动党员底数不清楚、联系不紧密、管理不严格、作用不明显等问题，以开展“三抓三促”行动为抓手，在排查起底、教育管理、发挥作用等方面持续用劲，力促流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

“地毯式”排查起底，力促党员流动“不流失”。制定印发《关于开展流动党员组织关系集中排查工作的通知》，以街道为单位，以社区、“两新”组织等领域为重点，以全国党员信息管理系统为依托，采取线上比对、线下排查、走访联系等方式，组织基层党组织集中开展“拉网式”排查，摸出流动党员人数。建立推行“周更新、月调度、季汇总”的动态跟踪机制和“组织找党员、党员找组织”的沟通对接机制，分层健全流动党员信息台账，实时掌握数量、流向、管理和分布等情况，对不符合组织关系转接条件的党员，积极衔接流入地党组织进行双向配合共同管理；对符合转接条件的党员，按照“通知党员-登记备案-组织沟通-党员报到-组织反馈”的程序，做到应转尽转。

“滴灌式”教育引导，力促党员离乡“不离党”。充分运用“学习强国”“安徽先锋”“党课开讲啦”等平台载体，采取线上线下同步学、离乡期间自己学、返乡期间领着学等方式，推送党的二十大精神、党章党规和时政资讯等图文信息，增订学习用书、党报党刊，开展线上交流讨论，组织观看党课视频。同时，结合党组织和党员“双报到”工作，为社区流动党员分别确定“帮学”责任人，通过“一对一”包干、“一帮一”助学的方式，针对性进行“补钙”“充电”，进一步夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

“贴心式”服务管理，力促党员有为“不缺位”。紧抓激励关爱，结合实施“结对关爱”行动，建立推行失业、受灾、家庭变故“三必访”机制，为流动党员提供就业帮扶、政策咨询等服务，帮助解决困难问题，确保流动党员大事有人管、小事有人问、难事有人帮。注重作用发挥，充分利用节假日流动党员返乡时机和“三会一课”、主题党日等制度载体，组织开展各类特色活动，征集针对性发展建议。同时，充分发挥流动党员分布范围广、资源信息多等优势，鼓励引导流动党员将特色产品带出去，将优质资源带回来，推动流动党员成为推动发展的“流动资源”。

（本报通讯员 杨海燕

本报记者 朱庆磊)