本报讯 在市总工会经广泛征求全市各县区（园区）、市有关单位、有关企业意见及合法合规性审查，提请市政府常务会同意后，近日，市政府印发《淮南工匠人才培育选树实施办法（试行）》。据悉，这是全省首个由市政府出台的工匠选树培育办法。

《办法》旨在深入贯彻落实制造强市战略、人才强市战略、创新驱动发展战略，围绕推进中国式现代化、推动淮南高质量发展，为以科技创新引领产业创新、加快发展新质生产力培养造就一大批淮南工匠、高技能人才。淮南工匠原则上每年选树一次，每次选树 10名左右，示范带动各县区（园区）、行业、大中型企业，每年培育选树30名左右县区级工匠、行业企业级工匠，形成淮南工匠带头引领、工匠人才不断涌现局面。

《办法》完善选树范围条件、选树办法和程序、礼遇政策、组织实施等6个方面26条内容，进一步规范淮南工匠培育选树活动。目前，全市已开展四届淮南工匠评选活动，评选淮南工匠40名。

《办法》重点围绕奖励优待、薪酬待遇、岗位评价、平台支持、创新激励、住房保障、培训休假、评优评先八个方面，对淮南工匠给予政策支持，切实提高待遇水平，增强工匠荣誉感。市政府对每年评选出的工匠授予荣誉称号、颁发证书，给予每人5000元奖励。落实工匠待遇。市总工会对符合条件的淮南工匠按程序申报市“五一劳动奖章”，颁发证书和奖章。我市国有景区向淮南工匠免费开放。支持贡献突出的淮南工匠申领市高层次人才“优才卡”，享受就医绿色通道、法律服务、乘坐高铁绿色通道等多项贴心服务。

《办法》指出，淮南工匠纳入市党管人才总盘子，市直相关部门要加强沟通协调，做好与国家战略人才相关政策的有效衔接，形成多方发力、共同培育淮南工匠的良好局面。

（本报记者 吴 巍）