版次：04 2024年05月14日
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坚持质效并行，涵养人才“蓄水池”
该区完善构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。落实县级领导干部联系服务专家人才举措，开展“我为人才办实事”活动，做到感情留人、待遇留人、环境留人。2023年以来，县级领导干部及人才主要职能部门和人才较多的企事业单位主要负责同志走访看望专家人才150余人次，多渠道解决人才关心的各项问题20余件。积极发挥好大通区驻高校人才工作站、大通区人才驿站等桥梁纽带作用，广泛宣传推介人才服务政策、工作保障措施，唱响大通人才引育管用“好声音”，努力构建近悦远来的人才生态。