本报讯 我市城管部门坚持“抓工作首先抓队伍，强业务首先强队伍”的工作思路，高标准、严要求，强基础、铸品牌，不断提升队伍规范化、标准化、法治化建设水平。执法队伍“强基础、转作风、树形象”行动3次受到住房和城乡建设部表彰，连续3年在全省行政执法人员职业技能竞赛中获奖。

市城管局采取“请进来”和“送出去”等方式，分批组织参加省住建厅、省建设法治协会等举办的执法人员轮训，定期开展全员军事暨业务集训，实现强政治、强业务、强作风。推送“每日一法”，开展以案释法，精准指导基层学法用法；分别召开非接触式执法现场会、规范文明执法现场会、网格化管理现场会，常态开展法律法规知识竞赛、执法业务比武、模拟现场执法等活动，让“学本领、练技能、当标兵”成为鲜明导向，不断提高基层一线执法人员规范化执法水平和现场应急处置能力。

制定执法队伍规范化建设规定、队容风纪和着装管理规定、城管执法人员“七条禁令”等40余项，在机构设置、内务建设、装备配备、流程程序等方面标准统一，以严明的制度纪律锻造铁的队伍；“量身定制”智慧城管“五个网上”智能系统，研发应用网上办案系统，实行可回溯管理，促进执法程序规范化。开发机动车、非机动车违停案件处理系统，实现罚款“一键缴纳”，有效提高了办案水平和效能。

在加强队伍建设过程中，市城管局定期开展优秀执法案卷评查、典型案例评选、先进单位评定、执法标兵评优等活动，编印《淮南市城市管理法规制度汇编》，发挥启发、指导、规范及引领作用。每年开展基层执法星级中队评审工作，分批建设标准全面、工作水平领先的标杆中队，在法治建设、精细管理、文明创建等重点工作中，示范履行主体责任，生动展示“领航”职能；编制重点领域常用行政处罚依据及裁量权基准“一本通”、经营户履行法定义务规范“明白纸”，制定城管执法领域轻微违法行为免罚清单，推行首违不罚、轻微免罚、承诺轻罚，做到宽严相济、法理相融。全面深化执法“四先四有”，打造严格执法、文明执法、执法为民新样板，让城管执法有力度更有温度。

（本报记者 张 鹏）