人力资源和社会保障部、国家医保局今年2月发布了《关于颁布健康照护师（长期照护师）国家职业标准的通知》，这是我国首个长期照护师国家职业标准，对长期照护师的职业技能等级、职业培训要求、职业道德等加以规范。长期照护师成为一个新的职业工种，会给养老行业人才培养带来哪些变化？能否激发更多年轻人投身养老行业？

作为一个新职业工种，长期照护师服务的对象主要是长期失能人员。由于长期失能人员完全或部分丧失生活能力，可能伴随着吞咽功能障碍、言语障碍、运动障碍等多种生活困难，并且大多伴有慢性疾病，长期照护师必须具备基本的医疗护理知识和娴熟的护理技能，能够及时发现照护对象身上出现的问题并采取应急处理措施，同时还需要具备良好的职业素养和道德素养，在为照护对象提供高质量服务的同时，还能够让照护对象及其亲属感受到尊严和体面。

一位优秀的长期照护师，除了具备高超的照护技能，还要发自内心热爱这份事业，同时还要拥有良好的体能，这三者缺一不可。通俗地说，优秀的长期照护师，要同时具备技能强、热爱、年轻、体格强壮等条件。而目前的一线养老护理员，大多年龄在四五十岁，照护技能一般，和“优秀的长期照护师”差距很远。

长期照护市场是一片蓝海，充满无限生机与可能，对年轻人来说是一个巨大的机遇。但另一方面，年轻人也有自己的考虑，倘若长期照护市场给予他们的回报不够丰厚，或者说达不到他们的预期，恐怕他们也不会轻易入场。毕竟，年轻人面临的选择有很多，在传统观念里，长期照护师并不是一个特别“光鲜”的职业。

吸引更多的年轻人投身养老行业、争做优秀的长期照护师，首先要为他们提供稳定可观的收入。可观的收入，不是说一定要多么高，起码要和他们的付出相匹配，要让他们觉得一切的付出都是值得的。其次，长期照护市场要为年轻人提供良好的发展空间。总有人正年轻，但没有人永远年轻，年轻的长期照护师随着年龄上涨，不再年轻了该何去何从？这个问题不仅年轻人要考虑，政府和社会也要考虑并解决。解决了长期照护师的后顾之忧，年轻人自然愿意踏足并深耕这个市场。