本报讯 4月8日，淮南市第三届集体协商技能竞赛举行。竞赛以“协商共识 和谐发展”为主题，由市总工会主办，全市各县区工会、市直工会12支代表队参加竞赛。

竞赛旨在全面实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用，稳定劳动关系，保障职工权益。竞赛以给定案例为背景，针对协商议题分企业方和职工方协商代表进行现场模拟集体协商，考察对国家法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平，参赛队员涵盖专兼职集体协商指导员、劳动关系协调员、社会化工会工作者、企业工会委员会委员或职工代表等。

比赛现场气氛紧张、交锋激烈，队员们摆数据、列法规、述理由，模拟劳资双方围绕自身利益进行协商，最终寻求双方的利益平衡点。经过一天多轮竞赛后，现场通报了竞赛结果，竞赛评委对比赛情况进行了点评。

和谐稳定的劳动关系，是企业实现高质量发展的可靠基石。近年来，市总工会积极探索推进新形势下集体协商、维护职工权益的新模式，2022年，我市快递行业集体协商案例荣获全省优秀案例、向全总推送；2023年，我市网约车行业集体合同在全省率先签订，为推广新就业形态领域集体协商和集体合同签定工作提供了成功经验；2023年我市在全省集体协商大赛上名列前茅，助推了我市集体协商工作的有效开展。 （本报记者 吴 巍）