把党建资源转化为乡村振兴资源，把党建活力转化为乡村振兴动力，把党建成效转化为乡村振兴成果。我市紧扣抓党建促乡村振兴，着力在建强组织堡垒、加强产业发展、推行微治理等环节出实招，以党的建设引领乡村建设，以组织振兴带动乡村全面振兴。

建强组织堡垒，筑牢乡村振兴“主阵地”

火车跑得快，全靠车头带。头雁领飞，乡村振兴才能展翅翱翔。我市共有71个乡镇、827个行政村，村党总支469个、党支部1519个。为全力推进基层党建工作落实落细，我市坚持压紧压实目标责任、选优建强党员干部队伍、广泛开展专题培训，建强党建工作骨干力量。

我市结合实际，出台《全市乡村组织振兴实施方案》，成立全市乡村组织振兴专项小组，健全工作机制。定期开展督导调度，落实组织振兴专项小组会议机制，实现重点任务闭环管理，实行常态化到乡村一线实地走访督导，推动各项重点任务落地落实。同时，全面梳理年度目标任务，实施重点指标量化赋分，对10个县区（园区）按照得分进行排序，作为各类评优评比重要参考，表扬先进、鞭策落后，推动工作有序提升。

我市还着力把优秀人才充实到乡村振兴战线中，选优建强党员干部队伍。注重选拔懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部进入乡镇班子队伍，特别是严把乡镇党政正职人选标准。严格落实村“两委”成员任职资格联审制度，推行村党组织书记县级备案制度，严格人选入口关，目前全市827个村全面保持村党组织书记、村委会主任、集体经济合作社负责人“一肩挑”。深入开展农村党员“双技”培训，2023年培训党员5974人。不断优化农村党员队伍结构，从本土致富带富能手、返乡大学生、退伍军人等优秀群体中发展农村党员745人。同时，深入开展农村基层党组织“五个一”活动，促进广大农村党员把学习成果转化为全面推进乡村振兴的强大动力。

加强产业发展，点燃乡村振兴“加速器”

基层党组织是村级集体经济发展的战斗堡垒，我市以挂职锻炼、包联指导、驻村帮扶等方式，推动机关干部、企业人才助力乡村振兴。实施机关年轻干部到乡镇挂职制度，2023年合计安排71名机关年轻干部到乡镇全覆盖挂职副书记、副乡镇长。实施科技特派员制度，会同科技、农业等部门，精选农业科技人才859人，常态化深入827个村实地指导。实施驻村帮扶制度，坚持把选派队伍作为抓党建促乡村振兴的关键力量，精准选人、精心培养、严管厚爱，持续提升“三农”工作实效，从2001年派驻第一批选派干部以来，全市累计选派超过1400人次。当前在村的第八批选派干部，共有186个工作队，分布在162个脱贫村、12个乡村振兴示范村、10个乡村振兴重点推进村、2个红色村，合计558人。

为持续加大集体经济扶持力度，市委组织部牵头有关单位，陆续出台一系列扶持政策，汇聚各方面力量，推动村级集体经济持续发展。制定《淮南市村级集体经济发展三年行动计划》，明确市财政每年列支1000万元用于扶持村级集体经济项目。制定《淮南市村级集体经济发展八条举措》，撬动工商、税务、国土等部门为村级经济发展提供优惠政策。出台《中共淮南市委关于开展党建引领农业生产“大托管”全覆盖的实施意见》，广泛动员各级组织、干部、人才投入农业生产“大托管”，规定“按照土地托管面积每亩不超过20元标准对村干部进行奖励”。近三年来，我市投入村级集体经济发展的项目资金合计达到1.3亿元，扶持发展项目405个，举办市级集体经济擂台比武3期、选树优秀示范项目63个。 （下转四版）