（上接一版）多措并举畅通社区工作者职业发展渠道，建立阶梯式选拔任用机制，面向专职网格员招聘社区工作者40名；制定《关于从优秀社区工作者中招聘街道（乡镇）事业编制人员的指导意见》，指导7个县区拿出21个编制进行招考；结合常态化选拔“五方面人员”进乡镇领导班子，择优选拔2名城市社区党组织书记进乡镇领导班子。我市还持续丰富共建共享党建特色载体，推深做实“社区吹哨、党员报到”，2023年，我市在职党员走进社区联系服务群众2.1万余次，帮助群众解决实际问题7000余个。建设综合性、智能化的“社区吹哨、党员报到”信息平台，提高在职党员对基层治理的参与度。创新实施“党建引领 暖心助餐”，制定13项具体工作举措，创建20个党建引领老年助餐示范点。做好我市长三角城市群党建联建项目摸排及总结工作，认真摸排总结有关项目和建设情况，推荐党建引领科技创新项目7个，加强流动党员双向共管党组织3个。

服务群众、造福群众，是城市基层党建工作的出发点和落脚点，我市基层党组织与人民群众心心相印、同甘共苦，获得感、幸福感荡漾在人民心中。