1947年8月，中共地下党南京市委决定在淮南矿区建立独立党支部——中共淮南矿区地下党支部，方刚任党支部书记，下设大通、九龙岗和电厂三个党小组，由南京市委工委直接领导。地下党支部建立后主要开展以下几方面的工作。

加强党员队伍建设

首先，做好党员发展工作。淮南矿区地下党支部明确规定发展对象应具备三个条件：“一是阶级觉悟比较高；二是斗争性比较强；三是在工人群众中具有一定的威信，并能密切联系群众”。凡被确定为发展对象的同志，都要经过党支部较长时间的考察。等到条件成熟，先由本人撰写自传报告，再由支部书记方刚初步审查，最后由南京市委工委批准。到1949年1月18日淮南矿区和平解放时，共发展党员13名。这些党员都是优秀产业工人和技术骨干，他们思想进步，积极向上，革命热情高，政治素质过硬，工作能力强，能够很好地开展宣传教育工作，将广大工人群众紧密地团结在党支部的周围。其次，抓好党员思想政治教育工作。中国共产党历来重视党的思想建设，要求党员用无产阶级思想克服各种非无产阶级思想，解决思想上入党的问题。为有效开展党员思想政治教育工作，淮南矿区地下党支部通过各种途径订购进步书刊，如《文萃》《读书与出版》《展望》《群众》《大众哲学》《新民主主义论》等。这些进步书刊不仅提高了党员的思想政治觉悟和党性修养，也为他们提供了开展对敌斗争的思想武器。

宣传教育工人群众

淮南矿区地下党支部高度重视在工人群众中开展宣传教育工作。宣传教育方法丰富多样，如串门子、交朋友、拉家常、谈心、散发传单等，宣传党的方针政策，介绍人民军队在各战场上获得胜利的情况，通过宣传教育，使工人们懂得中国共产党是工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，是代表中国最广大人民的根本利益；人民解放军纪律严明，是一支全心全意为人民服务的军队，与国民党军队有着本质不同。同时，针对矿区青年矿工较多的情况，为把青年矿工这支生力军紧密地团结在党支部周围，矿区地下党支部根据年轻人精力旺盛、爱好体育运动等特点，组织篮球队、足球队等合法的工人业余组织，以吸引大批青年矿工参加。通过宣传教育，不仅团结了工人群众，也使他们的思想认识水平有了很大提高。

淮南矿区地下党支部在不暴露党员身份的情况下，为维护工人的利益而开展了多种形式的斗争。为了欺骗工人，麻痹工人的斗争意识，国民党于1947年夏在淮南矿区成立黄色工会。支部书记方刚通过多种途径揭露黄色工会的反动本质，擦亮了受蒙蔽的工人群众的眼睛。1948年6月，因电厂拖欠工人工资，加之物价飞涨，很多工人家庭缺粮断炊，电厂地下党小组提出“增加工资，发放面粉”的要求，组织工人罢工，并取得了胜利。1949年初，为了反对奸商囤积居奇，哄抬物价，矿区地下党支部领导工人群众进行了反奸商斗争。这些斗争维护了工人群众的切身利益，密切了党支部与工人群众之间的联系。

积极争取中下级职员和工程技术人员

中下级职员和工程技术人员也是重要的团结对象，他们中的一些人虽然标榜自己“不问政治”，但多数人有正义感，不满国民党内战政策，对国民党官员贪污腐化、大搞裙带关系比较反感，常常不自觉地流露出对共产党的同情或赞成的态度。他们中的大多数文化水平较高，喜欢读书，易于从书本上接受进步思想。根据这些特点，矿区地下党支部先后组织“友联”“新雅”等读书会，购买了鲁迅、郭沫若、高尔基、埃德加·斯诺等中外进步作家的作品，并向读书会提供由党支部订购的进步书刊。“读书会犹如黑暗中的一盏明灯，使许多人看清了国民党反动腐败的本质，向往光明的新中国。”正是在读书会的影响下，大多数中下级职员和工程技术人员最终选择留下来，为淮南煤矿和平解放后立即恢复生产奠定了人才基础。 （下转四版）