（上接一版）同时，积极指导各部门单位结合实际需要，制定或修订相关制度措施，建立各自的内审制度体系。今年以来，我市还印发了《党政主要领导干部风险防控清单》、《关于建立审计监督与统计监督协作机制的实施办法》，制定了加强纪检监察机关派驻机构与单位内部审计部门工作联动的意见，构建各类监督力量的互动互融工作对接机制和便捷通畅信息沟通渠道，实现内部审计监督和其他监督力量信息共享、工作互进、成果共用、同向发力。

对标新使命，全面开创内部审计新业绩新局面

我市内部审计工作积极顺应经济社会发展需要，聚焦市委、市政府中心工作，立足指导监督，着眼“固本强基”、“以查帮促”，“治已病、防未病”，全面提升内部审计工作质量和能力水平。今年以来，我市内部审计工作3次被审计署官方媒体和《中国审计》报道。

——强化内审监督检查，发挥把脉问诊“诊疗效应”。坚持调查研究，不断夯实内部审计指导监督工作基础。从2022年起，以摸清底数、梳理思路、规范管理、提质增效为目标，每年深入开展一次实地调研或调查问卷，广泛了解全市内部审计工作情况，助力推进构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系。开展专项审计，2022年在全省率先组织实施了市本级内部审计工作专项审计调查。督促8家单位成立内部审计工作领导小组，推动7家单位按照有关法律法规建立健全内部审计制度，帮助8家单位制定了年度审计项目计划，有力推动被审计单位重视加强内部审计工作、规范内部审计行为、提高内部审计质量，持续提升内部审计工作效能。

——做好内审服务指导，提高审计监督“乘数效应”。加强业务指导，市审计局结合行业系统特点，根据审计发现的典型性、普遍性、倾向性问题，分行业、分领域编制行政事业单位、企业、公检法系统审计发现问题共性清单，编发《常见审计查出问题整改指南》“口袋书”，向全市各单位发放400余册，详细告知被审计单位如何整改、整改标准，指导内审单位排查落实整改、自查自纠、加强防范、落实整改，受到了各内审单位一致好评和欢迎。加强备案管理。要求各内审单位加强重大工作事项的备案工作，及时将内部审计工作总结、计划，出具的审计报告及整改情况及审计过程中发现的重大违纪违法问题线索报送同级审计机关备案，加强对内部审计统计数据和备案资料的分析和应用，突出对内部审计项目计划安排和审计重点的指导，引导内部审计机构瞪大眼睛、明察秋毫，紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位开展审计监督。

——鼓励内审参与融入，释放审计力量“叠加效应”。2022年，市审计局创新工作思路，制定出台《健全协审人员参加审计项目工作机制》《关于规范聘请社会中介机构或其他专业机构人员参与审计工作的实施意见》，建立内审人员参与国家审计人才库。去年以来，市审计局共安排市财政局、交通运输局、自然资源和规划局等20家单位30多名内审人员参与了审计局组织实施的经济责任审计、自然资源资产责任审计、专项审计调查等多个国家审计项目。

——激发内审队伍活力，释放内审干部“倍增效应”。坚持以提高内部审计队伍素质能力为核心，把内部审计人员培训纳入市审计局审计教育培训体系，每年定期组织内部审计人员进行业务知识培训。同时，充分发挥以赛代训、以赛促学、以赛强技的作用。

站在新起点，展望新征程。市审计局将坚持改革创新，主动识变、应变、求变，提升适应新形势、承担新使命的能力和水平，主动分析新形势对内审工作的新需求，加强国家审计与内部审计协同，推进内审工作向高质量发展，为建设现代化美好淮南贡献好审计力量。