近年来，团寿县县委以推进县域共青团基层组织改革工作为抓手，坚持“一张蓝图绘到底”，持续用好“指挥棒”，充分激发基层深化改革的内在动力，带领广大团员和青年奋进新征程、建功新时代，以改革实效为寿县高质量发展注入青年力量。

“抽丝剥茧”织好组织体系“三张网”

团寿县县委坚持“服务青年、凝聚青年、引领青年”的工作理念，推动基层团组织建设工作扩面、提质、增效。

组织精准化，织牢“保障网”。完善团干部深入基层制度，团县委班子成员常态化走访调研乡镇、学区、县属学校、非公企业等基层团队组织，加强对基层围绕中心服务大局和基础团务工作落实情况的调研和指导。

指导全面化，织密“联动网”。成立快递行业团工委，开展“一对一”业务指导，提高新就业群体建团积极性和主动性。指导各团组织打造实体化“青年之家”，与“党建阵地”“团属阵地”共建共享。打造非公团建示范点，推荐非公企业团组织参加“青苗杯”安徽省项目资本对接会并荣获银奖。

服务常态化，织细“连心网”。选树乡村振兴青年先锋，推荐社会领域优秀青年成为县团代表、县青联委员等，激发工作热情。定期举办“青联思享汇”“青创会客厅”“青春阅享汇”等“青”字号活动，实现团组织与青年的“零距离”交流。

“琴瑟和鸣”奏响一体育人“交响曲”

聚焦新形势下党团队建设的新特点，着力推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。

突出政治培育，奏响政治引领“前奏曲”。广泛开展“红领巾爱学习”“争做新时代好队员”等教育实践活动，加强青少年思想政治启蒙；组建“青年讲师团”“红领巾巡讲团”等开展理论宣讲，推动党的创新理论入脑入心；深入实施新时代青年马克思主义者培养工程，完善全链条思政育人体系。

优化组织保障，奏响实践育人“进行曲”。建立“党团队一体化建设、家校社协同育人”工作机制，在全县25个乡镇和35个村（社区）成立校外少工委，配齐配强基层少先队辅导员队伍；面向全县聘任83名“红领巾讲解员”在安徽楚文化博物馆常态化开展讲解实践，“解锁”新时代少先队的新课堂；搭建“学科+活动+实践”课堂，鼓励党员和团员思政课教师打造“思政精品课”活用教材。

推进制度建设，奏响深化改革“协奏曲”。创新与丰富分批入队、“红领巾奖章”争章等活动的内涵与形式，健全完善阶梯式成长激励体系；落实三会两制一课制度，规范团员入团程序，加强团员全流程培养。进一步规范推优入党机制，不断为党组织注入新鲜血液。

“笃实初心”答好青年满意“高分卷”

立足新时代新征程党的使命任务，团寿县县委延伸工作触角，把牢“风向标”，让广大青年“心有归处”。

聚合力，当好“娘家人”。做好青年人才联系培养和服务引领工作，开展大学生实习“扬帆计划”、暑期“返家乡”“三下乡”等实践活动，规划5条实践路线，主动对接10余支高校三下乡队伍和大学生乡村振兴志愿服务队，开展各类活动20余场次；组织开展“青年学子看家乡”活动，邀请重点高校学子深入基层一线、参观优秀企业、开展座谈交流，在切身感受中增强对家乡的归属感与认同感。

增实效，当好“暖心人”。切实发挥好青联团结联系新兴领域青年作用，承办全省快递从业青年代表学习考察活动，走访慰问“新”青年，帮助新兴领域青年理清职业发展、加快社会融入。深化社区青春行动，通过青社拉练、公益暑托班等活动，引导青少年有序参与社会治理。聚焦困难青少年帮扶，积极争取“煤科助学金”“爱心圆梦大学”“困境尖子生助学计划”“温暖包”“微心愿”等资助项目，组织动员县青联、青年企业家开展公益捐助活动，帮助全县600余名青少年解决实际困难。

展担当，当好“贴心人”。助力寿县文化产业发展，举办寿县“楚韵遗艺 青年传承”非遗传承培训班，组织机关企事业单位、“两新”领域等青年学员开展学习，推动青年力量参与非遗传承人才梯队建设。积极融入长三角一体化发展，联合上海市激光技术研究所开展青年人才交流活动，组织青年代表赴上海、浙江等地，学习先进经验，增长才干见识。

下一步，团寿县县委将紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，明确方向、找准路径、因势而谋、顺势而为，结合职能职责做好新形势下寿县共青团工作，以实际行动展现青春担当。