本报讯 10月16日，记者从八公山区人社局采访获悉，今年以来，八公山区把稳就业作为首要任务和头等大事，坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举，全面促进发展，今年以来全区新增就业2365人，失业人员帮扶再就业率达99.81%，就业困难人员再就业率达100%，就业困难人员帮扶再就业率100%。

该区实施就业提升工程，大力推进农村劳动力转移就业，紧紧抓住承接产业转移契机，健全重大转移项目与用工联动制度，重点推进镇企对接，引导本地农村劳动力就地就近就业和市内合理流动。加强对就业困难群体的帮扶，以制度化、长效化、精细化为目标，建立健全就业援助和工作保障制度。开展充分就业社区创建活动，实施促进就业民生工程，大力开发公益性岗位，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理。同时，加强公共就业人才服务，健全城乡均等的公共就业和人才服务制度，加快公共就业服务信息网络建设步伐，充分发挥区、镇、街道、社区（村）劳动保障信息联动机制，把帮扶企业招工与促进就业结合起来，有针对性的开展就业指导、信息发布和招聘活动，积极推进企业用工和本地人力资源的有效对接，着力化解“就业难”和“用工难”的结构性矛盾。为解决部分企业用工难问题，该区人社局深入工业园区瑞城包装制品有限公司、医用塑料制品厂等企业开展送政策、送服务“暖企活动”，联合工会、妇联、团委、退役军人事务管理局等部门开展“春风行动大型招聘会”。采取培训和技能实践相结合的方式，针对性的开展就业技能培训、岗前技能培训。今年开办各类就业技能培训班34期，共培训1854人；开办企业新录用人员岗前技能培训班3期，涉及企业3家，共培训32人。

（本报记者 何婷婷）