本报讯 今年以来，寿县总工会紧密结合实际，牢牢把握工作重点，成立工作专班，坚持多措并举，切实推动民营企业工会规范化建设工作落到实处。

聚焦示范带动，加强政治引领。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神主线，把“大学习”搬到生产一线，在非公企业中开展“二十大宣讲进企业”“跟着劳模去创新”等20余场次，做实职工思想政治引领。注重民营企业劳模工匠评选推荐，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入企业和职工，建立劳模工匠创新工作室7家，激发职工干事创业热情，提升职工创新能力。

聚焦作用发挥，强化教育培训。结合工会机关干部蹲点工作，深入企业摸排收集实际问题，加强与相关部门沟通对接，切实帮助企业和职工解决问题。充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展劳动和技能竞赛，提升职工创业创新能力。开展民营企业职工思想教育、生产技能、安全防范、法律维权等培训讲座5次，有力促进职工素质提升。落实经费保障到位、典型示范到位、服务下沉到位，促进基层工会作用发挥。

聚焦规范建设，加强组织领导。积极主动作为，提高推进民营企业工会工作规范化建设自觉性，通过调研及蹲点走访摸清全县非公企业工会组建及作用发挥情况，制定递进式发展台账，明确工作任务、内容和方法。加强示范引领，强化业务指导，举办规范化建设专题培训班。为29家非公企业的工会主席申报履职补贴，激发工会主席干事创业履职能力，增强工作主动性。培育规范化建设典型，以点带面，提升全县规范化建设水平。

目前，寿县规范化建设达标企业数由2022年的52家提升到现在的158家，企业工会为企业和职工间架起了一座桥梁，该县越来越多的企业工会正建起来、活起来、转起来。 （本报记者 吴 巍）