本报讯 “今年的岗位实在太多、太好了，让我们挑花了眼，这下我们不用担心工作安置不好了，充足的好岗位让我们安心。”曾服役于东部战区海军某部的退役军人胡庆培说。据悉，今年以来，市退役军人事务局在转业军官、符合安排工作退役士兵的安置工作上通过“三优化”举措，不断提升退役军人安置工作质效，让退役军人暖心、放心、安心。

优化服务，让退役军人暖心。为做好今年转业军官、符合安排工作退役士兵的安置工作，市退役军人事务部门坚持提早谋划、精心部署，先后举行了转业军官座谈会、安排工作退役士兵岗前座谈等。座谈会上，通过暖心交流，了解退役军人在安置政策、岗位选择等方面的困惑、疑虑，并根据他们的疑问给出了职业、岗位选择建议，打消他们心中的顾虑和不安，给他们吃下了定心丸。

优化培训，让退役军人放心。岗前培训中，针对退役军人们反映自己与社会脱轨时间长，有本领恐慌，担心不能很快适应社会这一问题，科学设置培训内容。市退役军人事务局协调淮南市职业技术学院组织开展了军事化岗前适应性培训，并设置心理健康、职业规划、人际沟通、拓展训练、办公软件实操和公文写作等培训内容，大大提升了大家的工作能力。同时，组织开展六期岗前实践活动，让19名退役军人在机关各业务科室轮转实践，并参加到文明城市创建等活动中，让他们充分了解工作实际状况，为下一步选岗明晰思路。

优化程序，让退役军人安心。在市委编办、各市直单位等相关部门配合下，优化岗位征集程序，简化审批流程，第一时间开发出充裕的安置岗位，使得本年度我市转业军官岗位提供率达到200%以上、安排工作退役士兵事业单位岗位提供率达到114%，事业单位岗位提供率位于全省前列。安置工作期间，市退役军人事务局邀请了淮南军分区政工处、武警淮南支队政工处及纪检监察等相关部门负责人全程参与、监督了转业军官量化评分、公开选岗相关环节，做好军地配合，让转业军官安置做到公开、透明。

（本报记者 张昌涛）