本报讯 八公山区山王镇从教育管理、担当作为、监督管理三方面入手，不断提升村干部队伍综合素质，激活村干部干事创业动力，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。

该镇坚持率先“学”，提升村干部能力。始终把抓好党性教育作为村“两委”干部教育培训的首要任务和重要内容。自村“两委”换届结束以来积极探索创新培养模式，打造村干部实训基地，按照“缺什么，补什么”的原则，结合“三会一课”、主题党日、大讨论活动等，教育引导村干部旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走。

坚持主动“干”，激发村干部干事活力。镇党委引领、党员带头，持续改善农村人居环境，积极开展“改厕样板户”“改厕样板村”创建活动，引导村民养成良好的卫生习惯。工农等村村干部带头参加农业托管，以“线上+线下”相结合方式积极向农户宣传相关政策，征求意见建议，切实让农民致富增收、得到实惠。同时，该镇建立22人的村级后备干部储备库，动态储备培养一批能够适应新形势、新任务、新要求的村级后备力量队伍，为赓续推进乡村振兴“储势蓄能”。

坚持定向“评”，激励村干部担当作为。该镇坚持严管厚爱结合、激励约束并重，落实季度考核制度，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面定期对64名村干部进行评议，压紧压实主体责任，引导村干部提高廉洁自律意识。积极开展“两优一先”推荐表彰工作，对工作表现突出先进个人和先进集体进行通报表彰，树立“为担当者担当”的正面导向，激励村干部履职尽责、奋勇争先。以全镇党组织书记擂台赛为载体，11个村党组织书记比实干担当、赛干事劲头、碰发展思路，凝聚起抓党建促乡村振兴的“磅礴”力量。

（本报记者 何婷婷

本报通讯员 王 征）