新时代的水利工作，应当以习近平生态文明思想和习近平总书记关于治水兴水的系列重要论述为根本遵循，持续推进水治理体系和水治理能力现代化，实现新时代水利工作高质量发展。每一位基层水利工作者，都应当积极学习、深入实践新时代水利精神，自觉提高政治站位，做到以国为先、以民为先，踏踏实实做好水利事业改革与发展的各项工作。
一、新时代水利精神的内涵
水利精神，顾名思义就是一代代水利人在长期治水实践中形成的集体人格、价值取向和精神追求，是水利人职业品质的集中体现。古代社会有大禹精神、都江堰精神，新中国成立后有红旗渠精神、九八抗洪精神等等，这些都是当代水利精神的标杆与源泉。
新时代的水利精神，是在传承几千年中华民族治水精神的基础上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，在党和人民新时代的治水实践中凝聚而成的优秀品质。具体而言，在做好水利人层面，倡导“忠诚、干净、担当”的精神品质；在做好水利事层面，倡导“科学、求实、创新”的工作方法和价值取向。
二、基层单位弘扬水利精神的重要意义
水利工作是一项系统性、全局性、战略性的工作，推进水利事业的高质量发展，需要从上到下的协力配合，基层单位是水利工作的最末梢，也是水利工作的最前线。在基层单位弘扬水利精神，是开展好水利工作的基础和前提，具有举足轻重的重要意义。
1.弘扬水利精神是开展基层水利工作的思想基础
党的十八大以来，习近平总书记始终高度重视精神的力量，多次强调弘扬共产党人和中华民族伟大精神的重要性。新时代的水利工作，要求每一位水利人做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于水利事业，这是水利人鲜明的政治底色；要求每一位水利人所追求的不但是水至清、而且是人至清，这是水利人的道德底线；要求每一位水利人讲实话、办实事，尽职尽责、攻坚克难，这是水利人的职责所系。弘扬水利精神是开展基层水利工作的思想基础。有助于基层水利工作者自觉提高政治站位，充分意识到水利工作的特殊性和重要性，不忘一代代水利人的初心与使命，坚守和担当好自己的岗位。
2.弘扬水利精神是开展基层水利工作的创新源泉
新时代的水利精神，是对以往水利事业成功经验的凝练总结和未来水利事业发展的科学指南。在基层单位大力弘扬水利精神，有助于水利工作在正确方向上不断创新，开拓水利工作的新领域，推动水利工作的时代化发展。水利事业的实践无止境，水利工作的创新也无止境，这种创新一定是全方位、多层次的，是全体水利人需要共同参与的。新时代的水利工作，将全面推进理念思路创新、体制机制创新、内容形式创新。基层单位需要充分发挥好自身优势和能力，为水利事业整体的创新发展贡献力量。
三、基层单位弘扬水利精神的路径探索
水利精神为基层水利工作提供了可靠的参照系，但实现从精神到实践的跨越，还需要探索切实可行的贯彻路径。特别是在基层单位，必须要充分考虑基层环境的特殊性和基层职工的接受度，将弘扬水利精神落到实处。
1.强化宣传工作的针对指向
积极正面的宣传教育是深入弘扬水利精神的重要方式，也是推进水利精神教育的主要渠道。如何探索一条“不敷衍”“有实效”的宣传路径，是当前面临的现实难题。应当强化宣传工作的针对性和指向性，突出解决好“谁来宣传”“向谁宣传”“怎么宣传”的问题。
在基层单位弘扬水利精神，宣传者首先应当是水利精神的践行者，是发扬水利精神的标兵，这样才能使其他职工听服、信服，由心底产生认同。弘扬水利精神，最广泛的受众应当是一线职工，他们是开展好水利工作的基础，这就要求宣传工作必须要贴近一线职工，对一线职工负责。解决好谁来宣传、向谁宣传的问题，怎么宣传也就迎刃而解，那就是要采取令人喜闻乐见、不给职工徒增负担的方式方法来做好宣传教育工作。
2.营造积极正面的单位氛围
习近平总书记指出，要推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。基层单位弘扬水利精神，营造积极正面的单位氛围显得尤为重要。
营造积极正面的单位氛围，需要从两方面落实开展。其一是要提高基层职工对水利精神的认知。水利精神不是空穴来风，不是空中楼阁，是在中华民族几千年治水历史的基础上，在新时代水利工作的实践中总结和升华而成的，凝聚着每一位水利工作者的心血与付出，展现着每一位水利工作者的努力和奉献。应当在单位营造宣传水利精神是宣传自身、展示自身的积极氛围，避免职工对宣传工作认知为“形式化”“口号化”的负面印象。其二是要在单位形成以弘扬、践行水利精神为荣的社会氛围，要大力鼓励、表扬积极践行水利精神的职工，推动单位职工自觉靠拢水利精神，自觉践行水利精神。
3.拓宽宣传工作的各项载体
多年的宣传工作实践，使基层水利单位普遍形成了一套固定的宣传教育模式和宣传方法载体。譬如传统的宣传橱窗、宣传报刊、各类报告会、座谈会等，其中有些方法和载体时至今日依然发挥着重要作用，但也有一些已经出现了时代的局限性，需要及时创新和更替。
应当大力拓宽宣传工作的各项载体，在充分发挥既有载体的功能和效用基础上，积极顺应时代的进步与发展，开拓新的宣传阵地。座谈会、交流会、学习班等传统载体依然有助于让职工系统地、全面地了解水利精神，避免偏颇和误读。但这些传统载体的缺点也颇为明显，参与度不高，积极性缺乏，在一线职工特别是青年职工中有一些人不理解、不认可这些教育方式。因此，在信息化高度发展的今天，除了鼓励党员干部做好先锋模范作用外，也应当结合互联网的功能和特点，做好宣传教育工作。用好征文、竞赛、短视频、自媒体等新兴载体，辅之以制度化的奖励和表彰，将有助于宣传教育工作更加跟上时代和形势的发展需求。
（作者单位系潘集区淮河河道管理局）