本报讯 凤台县把党员量化积分管理作为教育党员、管理党员的重要抓手，为激励党员作用发挥、加强党员队伍建设探索新路径。

制定“一张清单”，确保标准衡量有度。该县因类施策，对在职党员实施“目标式”管理、对在家务工务农党员实施“定岗式”管理、对外出务工流动党员实施“跟踪式”管理、对年老体弱党员实施“关爱式”管理，让党员对号入座、各尽其才。党员教育管理量化积分以百分制计算，由基础项、加分项、减分项、一票否决事项4部分组成，内容涵盖政治坚定、品德高尚、能力过硬、作风优良等要素。紧扣党员参与党员教育、履行义务、行使权利、发挥作用等重点，制定党员教育管理量化积分清单，推动党员表现可量化、能评价。选取桂集镇、尚塘镇等4个乡镇开展试点，根据不同领域党员特点，对量化积分内容进一步细化完善。2023年启动党员量化积分制管理试点工作以来，共有239名党员参与量化考核。

严密“一套程序”，确保评定执行有力。该县以村党支部为单位成立量化积分评定小组，小组成员由乡镇组织委员、包村干部、村党组织书记、村务监督委员会主任、村小组长、党员代表和群众代表担任。按照“一人一本、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，为每名党员制作发放“党员积分证”。建立健全“党员自主申报、党支部收集汇总、党员大会评定”的评分制度，规范运行“一支部一办法、一党员一登记、一季度一汇总”机制，记录评比党员周期积分。积分累计周期内，由各党支部党员代表对党员按时参加组织生活、参与志愿服务、所受奖惩等情况做好登记汇总，每月月底召开评定小组会议对党员积分情况进行逐一确认，每季度在村党务公开栏和党建微信群中同步公示党员积分情况，接受党员和群众监督，把党员教育管理“账本”公开透明化。党员根据积分分值对应等级参与商品兑换或价格优惠，兑换之后积分清零，进入下一轮积分累计周期。

注重“一个结果”，确保管理运用有效。该县把党员量化积分作为党员年度考核和星级创评的重要参考依据，量化积分分值超过80分的原则上定为“优秀”等次，颁发年度优秀党员荣誉证书等进行激励；低于60分的直接定为“不合格”等次，按照有关规定和处置程序予以通报批评，同时确定一名优秀党员进行“一对一”结对帮带。从村级组织运转经费或村级集体经济收入中列支一部分经费，打造“党员积分超市”，根据积分分值可参与超市商品的兑换或打折，用实物奖励充分调动党员参与基层治理、乡村振兴、志愿服务等工作的积极性。

（本报记者 贾 静

本报通讯员 闪玉玉 常开胜）