随着深化改革的不断深入，企业面临着新的形势和任务，赋予了企业党务干部新的任务和使命，因此，必须提升企业党务干部的素质和能力。

一、企业党务干部应具备的基本素质

素质是指一个人所具有的自身条件或内在要素，具备相应的基本素质，是企业党务干部履职尽责，做好本职工作的基本条件之一。

一是政治素质。政治素质是企业党务干部各种素质中首要的根本的素质，良好的政治思想素质是党务干部做好工作的基础条件。对于企业党务干部来说，要有坚定的理想信念，始终坚持正确的政治方向，具有较高的政策水平，为企业改革稳定和高质量发展把关掌舵，要求强烈的事业心和责任感，一心一意扑在基层党务岗位上，尽心尽力做好党务工作。

二是思维素质。具备良好的思维素质非常重要，企业党务干部要善于着眼于企业利益和发展大局，从政治高度观察和处理企业改革稳定和高质量发展的问题，正确性上把得准，层次性上站得高，预见性上看得见，深刻性上悟得透，系统性上谋得全，积极性上想得开。

三是知识素质。知识素质是认真开展工作，提高工作能力的基本条件和基础，企业党务干部要求加强学习，勤于思考，善于总结，用科学理论武装头脑指导实践推动工作，不仅必须具备马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，还要学习掌握党的基本理论、意识形态工作、思想政治工作的基本理论、原则、内容和方法等相关知识以及与企业生产经营、安全环保等相关的法律法规和业务知识，成为知识型、复合型、有所作为的党务干部。

二、企业党务干部应具备的基本能力

能力是指一个人认识和驾驭事物的水平。具备相应的基本能力，是企业党务干部履职尽责、做好工作的基本条件之一。

一是把握正确方向的能力。党务干部在思想政治建设和大是大非问题上，要主动把握正确的政治方向，带头树立忠诚无私的形象，要以党和人民的利益为中心，忠心耿耿、忠贞不渝，要对党忠诚，带头听党话，跟党走，服从组织，听从指挥，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是具有计划设计的能力。企业党务干部要端正指导思想和工作态度，善于把握关键环节，克服“等、靠、要、推、拖、懒”等不主动、不作为的倾向和摆花架子的官僚主义形式主义，增强工作的自觉性、主动性和创新性，贴近企业和职工实际，有针对性地设计，列出工作计划，创新工作方法，安排和确定重点工作、学习内容，注重落实检查，使工作有抓手，有载体，有特色，有亮点。

三是学会协调沟通的能力。企业党务干部要会协调沟通，讲究工作方法和工作艺术，对上做到贯彻要认真，沟通要主动，请示要经常，汇报要及时，对内要坚持换位思考，多谅解、少埋怨，多帮助、少指示，多鼓励、少挑剔，认真主动地处理好各种关系。经常深入基层，开展调查研究，摸清党员职工的思想反映、心理和行为方式上的新特点，提升应对和驾驭复杂问题的能力，使工作真正得心应手、游刃有余、卓有成效。

三、企业党务干部应提升的综合素质

企业党务干部自身的修养在思想政治工作中起着非常重要的作用，必须带头加强政治修养，提高思想道德水平，讲究过硬本领，提高履职能力，做优秀的党务工作者。

一是筑牢修养之基。企业党务干部要把坚定的政治方向放在第一位，自觉坚定共产主义远大理想不动摇，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持正确的权力观、利益观、政绩观，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，关键时刻豁得出来，冲得上去，能够把满腔的政治热情转化为做好党务工作的强大动力。

二是常修为政之道。企业党务干部要注重自身的思想品德修养，围绕党的事业、企业发展和职工利益，想问题、做决策、谋发展。以身作则，率先垂范，带头廉洁自律，干净担当，干事创业。增强组织纪律观念，汇集正能量，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。

三是练就过硬本领。学习是一种政治责任和精神追求，企业党务干部要勤奋好学，加强学习的自觉性、增强学习的针对性，提高学习的实效性，既要学习党的基础知识，准确把握党和国家的大政方针，还要与时俱进，学习创新，掌握相关专业知识，改善知识结构，掌握管理艺术，拓宽知识面，练就过硬本领，增强做党务工作的实际成效。

四是提高履职能力。企业党务干部要带头树立敬业爱岗形象，把岗位当事业来干，把事业当生命珍惜，坚持党性原则，树立正气，实事求是，敢于负责，勇于担当，切实转变工作作风，善于运用多种手段，经常深入群众中去，与职工谈心交朋友，分析研判企业发展和职工普遍关心的问题，提出有价值的意见建议。企业党务干部还必须多积累、多锻炼，具有较深厚的文字写作功底和口头表达能力，做到“静下来常思、坐下来会写、站起来能讲”。

总之，企业党务干部要主动适应新形势变化，加强自身修养，培养和提升综合素质，为推动企业高质量发展作出积极的贡献。

（作者单位系东辰集团亿万达公司）