调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。无论从事什么工作，都离不开调查研究，它是我们做好一切工作的第一步，对于党务干部来说，也是必备的基本功。党的二十大报告指出：“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”在全党大兴调查研究，是全党开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，其目的就是让领导干部带头深入实际、深入一线、深入群众，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，找到解决问题的“钥匙”，拿出新思路新办法，通过调查研究，解决前进中难题，赋能企业高质量发展。

一、调查研究的认真准备

调查研究，一般经过选题、计划、实施、总结四个阶段，一是选准调研课题。做每一项工作，都有广泛的调查研究课题，作为党务干部应该对自己从事工作范围中的大小问题综合分析，排队比较，分出轻重缓急，有针对性选题，选择当前最必需和最可行问题作为调研课题，实施调查研究，才能把最新研究成果拿到手。二是拟定调研计划。选定课题后要拟定调研计划，通过先期阅读相关文件和资料，到现场观察，掌握基本情况，对调研课题初步探索了解，拟定调研提纲。三是认真组织实施。按照调研计划，收集完善资料，组织调研力量，灵活运用调研的各种方式方法，全力完成调研计划的要求，全方位收集情况资料并进行整理，作出分析，提出结论。四是总结调研成果，综合调研课题调查资料，认真分析，实事求是指出问题，提出切实可行的解决问题的见解、建议和方案，写成调查报告。

二、调查研究的基本方法

按照调查研究范围，一般有普遍调查、典型调查和抽样调查等多种方法。一是普遍调查。在一定范围内对某事物和问题的全部个体进行全面的、无遗漏的调查研究，涉及面广，调查结果全面、准确、可靠，有利于系统了解整体情况，为进行系统分析、掌握整体的规律提供依据，应在严密的组织、集中的领导和统一的规定下进行。二是典型调查。根据一定的调查目的和要求，在对调查对象科学分析基础上，从具有某种共性事物或问题中提出若干有代表性个体，采取“解剖麻雀”方法，进行深入细致调查，具有范围小、单位少的特点，有利于深入细致了解，并将典型调查资料作为推算全体的依据。三是抽样调查。从调查对象总体中，抽取出作为代表的部分单位或个人为调查点进行调查，以此调查结果推算总体，在一定程度上起到普遍调查作用。

三、调查研究的正确态度

调查研究的态度是否正确，是决定调研结果是否有成效的关键。一是调查研究要以科学理论为指导，调查研究必须一切从实际出发，透过事物的现象，寻求事物的内部联系和事物本质，把握其发展规律性，拥有足够信息作参考供分析，解决问题才能“立体化”。二是调查研究要有认真负责态度，调查研究是以社会系统为对象，以人为对象的，越是重大问题、复杂问题，调查研究越是困难，必须认真对待，有认真负责态度，有“沙里淘金”的决心和毅力。

四、在调查研究中增长才智

企业党务干部是企业管理者的重要成员，要从思想上认识开展调查研究的重要性和必要性。只有深入开展调查研究，到生产经营第一线和职工群众交朋友处真情，倾听职工群众的呼声和建议，才能掌握第一手资料，找到解决问题的新思路新办法。一是深入基层增强底气。坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，增进同职工的感情，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，自觉向职工学习，向实践学习，把党的正确主张变为党员和职工的自觉行动，通过调查研究了解党员和职工想什么，关心什么，俯下身、沉下心、扎下根，掌握第一手资料，为科学决策打好基础。二是善于观察发现问题。开展调查研究，不唯书、不唯上，只唯实，到基层观实情、辨是非、分真假、断好坏，了解职工所想所盼所急所忧，敏锐发现问题，如实反映情况，经过反复核实，严谨论证，确保真发现问题，发现真问题。三是分析研究拿出思路。党务干部要带头把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论学到手，对调查研究中的新情况新问题，认真分析、仔细研究、查找根源，抓住事的本质和症结所在，确保调研得出的结论符合实情、透彻入理。把调查研究工作同企业中心工作深度融合，找到解决实际问题、破解发展难题的方法和思路，把调研成果转化为化解风险、推进工作、促进发展的实际成效。四是运用成果找明路径。通过深入细致调查研究，发扬求真务实作风，以大量一手材料为依托，找准症结、提出对策，把收集的观点、思路和意见、建议转化为有效的对策措施，形成有理可依、有章可循、经得起琢磨、耐得住推敲的调研报告，为解决实际问题提供有价值的参考，找明企业未来发展路径，以清晰“作战图”指导实践、推动工作，赋能高质量发展。

(作者单位系东辰集团亿万达公司)