本报讯 凤台县坚持党建引领，聚焦分类管理、精准发力、学用结合等关键环节，有效推动党员教育管理工作提质增效。

坚持分类管理，让党员管理质效“与时俱进”。该县推进在职党员规范化管理，创新实施县级“月抽查、季调度、年督导”工作法，对在职党员“三会一课”“主题党日”等落实情况进行月抽查、季度调研，对民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党务公开等开展专项年度督导，推动在职党员党内组织生活制度化、规范化。无职党员系统化管理，梳理无职党员类别构成及特点，因人设岗，引导无职党员主动投身乡村治理、致富带动、乡村振兴、文明创建等岗位，充分发挥党员模范先锋作用。今年以来，全县设置党员先锋岗500余个，动员2000余名无职党员参与志愿服务，营造比学赶超的浓厚氛围。流动党员动态化管理，建立流动党员花名册并动态更新，确保党员在档在案管理。结合线上管理新方式，创建流动党员微信群，让流动党员离乡不离党。针对全县务工人员个别地区相对聚集现状，建立驻上海、南京、晋江等14个流动党支部（党委），500余名在外流动党员全部纳入有效管理。

聚焦精准发力，让党员教育培训“有滋有味”。该县印发《凤台县党员教育培训体系建设行动计划（2022-2023年）》，按照县级示范培训、基层党（工）委兜底培训的原则，经县级统筹安排，各基层党（工）委制定党员集中轮训年度计划，列出培训重点和必读篇目，明确学习要求，创新运用理论授课、研讨发言、实践观摩等互动教学方式，增强教学感染力。结合“三会一课”、主题党日、远教固定学习日等活动，将“党课开讲啦”“共产党人”等栏目与党员日常教育管理有效结合。推动“党校+示范点+基地”培训阵地体系建设，以1个县委党校和4个镇级党校为主阵地，16个示范点和辖区100个党员实训基地为分阵地，定期开展业务技能、政策宣讲等各类培训。各乡镇“实训基地”根据需求从县级师资库里邀请老师授课，为广大党员干部解读党的创新理论、方针政策、基层治理、乡村振兴、集体经济发展等内容，提升党员干部工作能力。今年以来，结合建成的白塘庙革命活动纪念园、临淝乡村振兴村史馆等示范点，定期开展党员教育培训班50余期，培训各级党员2000余人次。

强化学用结合，让党员作用发挥“增光添彩”。该县把基层治理和服务一线作为教育、考察党员的试炼场，搭建多元化实践历练平台，做到党员教育与实践锻炼有机结合。创新开展“党员进社区、服务再启航”活动，组织全县3000余名机关在职党员进社区开展志愿服务，通过设置服务“10+N岗位”，明确社区党组织和党员工作职责。今年以来，已开展政策宣传、社区治理、应急处置、矛盾纠纷调解、社区安全守护等志愿服务5000余人次。提升农村党员引领发展、服务群众的能力水平，优选213名党员开展“联百村帮千户”行动，充分发挥党员的示范引领作用。建立党员联系群众“1+N”结对帮扶机制，深入田间地头、农户家中，为群众办实事解难题，奏响乡村振兴“新乐章”。 （本报记者 贾 静

本报通讯员 高磊磊 常开胜）