本报讯 凤台县聚焦流动党员组织管理、学习教育、作用发挥等工作，持续从建堡垒、强教育、搭平台三向同时发力，立体联动抓实抓牢流动党员教育管理工作，切实提升流动党员教育管理质效。

建堡垒，搭建联系服务“连心桥”。该县充分发挥基层网格人员力量，依托全县250个村（社区）和369个非公企业党组织，构建“村（社区）党总支（支部）—小区（网格）党支—党小组—党员中心户”四级组织架构，通过微信找、入户访、电话寻等方式，广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，着重掌握流出（入）时间、流（出）入地点、工作单位、常居住地和联系方式，确保底数清。实行“一支部一名册、一党委一台账”党员信息管理制度，采取“月更新、季汇总”的方法分别建立流出、流出退回、流入、流入退回“四台账”，根据党员信息变动情况实现去向、单位、进退情况动态更新，确保去向明。及时备案外来流动党员，就近编入流入地党组织进行管理，时时跟进掌握意见诉求，提供就业咨询、法律援助等服务。依托异地商会、联合会等组织，先后在北京、上海、张家港、南京、福建等外出务工经商人员集聚地建立流动党支部15个，签订流动党员双向共管协议1个，覆盖流动党员88人，同步确定23名组工干部点对点结对联系，负责指导流动党员管理工作，实现“流动不流失”。

强教育，构筑党性提升“充能站”。该县实施流动党员“云端”教育工程，开发流动党员教育APP，设置“三会一课”、民主评议等栏目，通过视频连线、在线交流等“云互动”，及时掌握流动党员学习情况，进一步强化组织生活纪律性。依托县、乡（镇）两级党建微讯“云矩阵”，创新推出党的新思想、新理论专题图解13期，推送《逆行硬汉》《村史馆里话英雄》等优质党员电教片12部，确保流动党员能够时时“掌上”学、“随身”学。充分利用本地“1+N”党员教育培训示范基地，抢抓夏秋收和春节等流动党员集中返乡时间段，举办“党员夜校”“假期培训班”等专题班次16期。结合外地先进经验和本地典型做法，召开流动党员座谈会8次，共收集意见建议200余条，为流动党员解决生活生产困难83个。联合县委党史和地方志研究室等有关单位，围绕县域红色党性教育资源，编写制作符合实际、简明通俗、好学管用的特色教材，为流动党员入户“送学”50套，多渠道完善流动党员教育资源供给，实现“流动不流学”。

搭平台，构建作用发挥“大舞台”。该县结合“驻村夜访”“温暖服务季”等活动，重点关注流动党员家庭留守人员“急难愁盼”问题，建立问题清单，分部门靶向处理，进一步传递组织关怀。拓宽人才选用渠道，吸纳32名流动党员进入村、社区后备干部库，落实一对一重点培养，有效提高基层党组织的引领力和发展力。坚持“双招双引”，聚焦绿色农业、新能源等行业，定期通过政府网站、微信公众号等平台通报本地建设情况，共为州来绿港、中环中清等一批重大项目引进高层次党员人才12名，推动更多人力、智力回流本地。依托驻外招商组和经济开发区成立8个流动党员服务驿站，常态化开展“带技术返乡”活动。深化“党员进社区、服务再启航”特色党建品牌，充分挖掘流动党员见多识广、联系广泛、推介能力强等资源优势，助力本地枣蜜桃、醉金香葡萄、西园酥瓜等特色农产品走出县域、迈向全国。积极扩大驻外流动党支部凝聚作用，为1000多名有创业意愿的党员群众架桥铺路，实现“离乡不离党”。

（本报记者 贾 静

本报通讯员 余菲菲 常开胜）