本报讯 田家庵区人社局依法治欠，聚焦“源头治理、综合施策、末端严管”三个环节，精准发力，为勤恳付出的劳动者保驾护航，进一步构建和谐劳动关系，营造更加公平正义的社会环境。

狠抓源头强宣传。加强《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规宣传教育，切实提高企业落实工资支付保障制度和依法支付工资的自觉性，增强劳动者依法理性维权意识，进一步营造维护劳动者合法报酬权益的舆论氛围和工作基础。今年5月上旬，淮南市清欠办、田家庵区人社局，联合上海宝冶集团赵店城市更新项目部工作人员，结合“七进”宣讲活动，开展党的二十大精神宣讲暨“尊重劳动，依法维权”主题活动。发放宣传材料、《农民工工资支付条例》等500多份，现场普法释法，引导用工单位依法规范用工，指导劳动者理性维权。

聚焦部门强联动。充分发挥基层调解组织作用，积极联合辖区内园区、企业动员推荐员工参加劳动关系协调员培训，培育一批省、市级优秀劳动关系和谐企业。今年以来，成功推荐80余人参加劳动协调员培训学习，从源头上帮助企业加强劳动关系协调能力，自觉依法支付工资，减少欠薪案件发生。强化部门联合，发挥根治拖欠农民工工资工作领导小组作用，做到“一门受理、协同办理”，加大欠薪失信联合惩戒力度，加强执法检查，打出政策“组合拳”，进一步压缩恶意欠薪的空间，真正维护好劳动者权益，守住劳有所得的底线。今年以来，开展根治欠薪专项行动3次。

严管末端强时效。畅通线上举报投诉渠道，积极做好12345市长热线、全国根治欠薪线索反映平台的办理和回复，今年以来，通过网络、电话、信函方式累计受理涉及农民工工资、劳动合同、社会保险等各类投诉1300余件。线下设立日常投诉受理窗口，定期开展根治欠薪集中公开接访，领导干部现场办公，接待来访投诉群众，及时受理劳动者诉求，帮助劳动者依法解决欠薪问题。开展保障农民工工资支付执法月活动，全面核查全区20余家在建工程项目工资专用账户使用管理、用工实名、总包代发等制度落实情况，确保工资支付保障所有制度落实到位，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，全面提升工资支付管理标准化建设水平。今年以来，开展执法检查16次，下达整改指令文书5份，解决欠薪案件近200起，帮助3000余名农民工追讨欠薪近4000万元。

（本报记者 李东华

本报通讯员 李 悦 吴喆敏）