本报讯 为深入开展反腐倡廉教育，提高预防腐败的自觉性，增强员工反腐倡廉主动性，今年以来，中石化淮南石油分公司，扎实开展“严守纪律规矩、弘扬清风正气”主题活动，抓好队伍廉政建设，教育引导党员群众严守底线，不碰红线，建立“反腐倡廉”长效机制，推动清廉建设要求落地生根。

教育强“廉”，坚持作风导向。今年以来，淮南石油分公司强化干部员工思想教育，积极开展“严守纪律规矩、弘扬清风正气”专项教育，通过“线上+线下”方式打造廉洁教育立体课堂，进一步增强员工廉洁从业意识。坚持日常教育，利用公众号、党员干部微信群等平台，定期发布廉政信息、警言警句、典型案例等内容，使党员干部在潜移默化中接受廉洁教育，自觉抵制腐败行为。

家庭助“廉”，滋养清廉家风。邀请干部职工及家属开展“家庭助廉”座谈会，围绕“整治靠企吃企、促进廉洁从业”开展家风故事分享、签订家庭助廉承诺书、观看警示教育片等形式，倡导家庭成员之间做廉洁模范，积极发挥“廉内助”作用，共同营造崇廉戒奢的家庭环境，以良好家风促进清廉政风，筑牢反腐倡廉的家庭防线。

以案警“廉”，筑牢廉洁防线。公司紧扣“整治靠企吃企、促进廉洁从业”主题，结合思想、工作、生活、廉洁自律、廉政建设管理等方面存在的薄弱环节，在一线库站以班前会形式开展警示案例教育，集中观看视频和学习《中央企业靠企吃企警示案例》，通过剖析案件发生根源，以案说法，促使基层员工认清危害，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，打通廉洁教育“最后一公里”。

文化促“廉”，夯实思想根基。“历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂”。淮南石油分公司充分利用当地廉洁文化资源，因地制宜开展廉洁教育，引导干部员工就近接受红色文化和廉洁文化洗礼；设置“电梯小课堂”，每日更新浅显易懂的“清风”故事，传播清廉文化，涵养良好家风，用“微”教育凸显“大效应”，为员工时时敲响廉洁自律的警钟。

（本报通讯员 葛如俊）