党员发展工作是党的建设基础性工作。近年来，大通区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，紧扣政治标准、源头储备、培养教育和优化队伍等关键环节，高质量做好发展党员工作。

抓牢“政治标准”这一关键，把好“入口关”。大通区深入贯彻落实党的二十大精神，将发展党员工作列入全年党建工作计划，从严落实党章要求，将政治标准放在首位，建立发展党员“三审制”，对党支部审查上报的预审对象，由上级党委指派2人以上，采取与本人谈话、访谈党员群众和查阅相关资料等方式进行深入细致考察，严格措施甄别考察党员发展对象。落实部门联审工作，由纪委监委、政法、公检司法等部门对发展对象进行联查联审，对存在违纪违法等情形的，按照要求取消其发展资格，并将联审结果报区委组织部备案。截至目前，通过考察和联审，取消发展资格或暂缓发展36人。

抓牢“源头活水”这一工程，把好“源头关”。大通区实施党员发展“源头工程”，探索多渠道吸收入党积极分子，变“等上门”为“引进门”，不断拓宽入党积极分子来源。为切实解决农村发展党员“源头”不足、整体素质不高等突出问题，结合春节期间全区“乡贤回归、家乡振兴”系列活动，吸引80余名农村优秀人才返乡就业创业，注重从本村致富能手、村务工作者、大学毕业生和退役军人等人员中储备后备力量,源源不断为发展党员提供可靠保证。目前，全区5个乡镇（街道）全面建立“入党积极分子后备人才库”，储备后备力量100余人，为发展党员注入“源头活水”。

抓牢“教育培训”这一课程，把好“质量关”。大通区推出多元化套餐课程，助推教育培训走“新”走实。从组织生活、为民办实事等方面，确定年度目标、统筹安排季度月度计划，常态化组织新发展党员对象开展学习。充分利用大通区独特红色资源，打造“万人坑”、小甸集特支纪念馆、上窑新四军纪念林3条现场教学路线，串联6个现场教学点，开展红色体验活动20余场次。开展系列志愿活动，广泛发动各乡镇党员发展对象开展“组织身边人、做好身边事、服务身边人”活动，深入开展秸秆禁烧宣传、人居环境整治、文明创建等工作。通过各式活动打造党员教育“精神粮仓”，为党员“强筋健骨”。

抓牢“督导检查”这一环节，把好“程序关”。大通区严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》规定的5个阶段和25个步骤，不搞突击发展，做到成熟一个发展一个，坚持广泛听取党内外群众意见，规范入党材料，落实公示制度，接受党员群众监督。开展党务知识技能培训3期，提升党务工作者业务能力。建立季度交叉互查和随机抽查长效机制，在各区机关、乡镇、街道、园区自查的基础上，区委组织部联合纪委、政法委等部门成立专项小组，对每一个新发展党员的入党程序进行抽查，发现问题及时整改和问责。

抓牢“分类指导”这一细节，把好“档案关”。大通区开展农村发展党员档案排查专项行动，指导各乡镇、街道整合人力、物力资源，明确专人负责做好党员档案资料收集整理，线下细化入党材料分类，按照“一人一档”整理立卷，规范档案编号格式，放置档案柜集中管理。严格落实档案“借阅—借出—借入”、组织关系转接等手续，利用线上信息平台，推行“一体化”办理、审批流程，做到“出入有序”，全力做好党员档案的日常维护和管理。