新华日报讯 6月8日，泰州医药高新区（高港区）“招商菁领”培养计划启动，50名“招商菁英”、15名“招商领军”培养对象将到开发园区进行为期3年的全脱产培养锻炼。

“高新高港的第一身份是开发区，融合以后的主题是抓经济建设、抓高质量发展。所以，我们必须始终坚持不懈地大抓项目、大抓招商，用一个个优质项目打基础、利长远、增后劲。”泰州市副市长、医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华表示，“招商菁领”培养计划就是要进一步掀起招商引资、项目建设的高潮，进一步释放向经济一线用人的导向，进一步夯实高质量发展的根基。

65名“招商菁领”分属医药产业园、滨江工业园、电子信息产业园、港口物流产业园、泰州港经济开发区5个组团。每个团队明确1名科级干部领衔，既配备与园区产业发展相匹配的专业人才，又配备经济金融、法律、安全环保、规划建设、综合协调等方面的人才，力求发挥“1+1>2”的叠加效应。实行“边打仗边学习”，重点强化3个方面的培养：全科培养，重点围绕产业发展、经济金融、国土规划以及招商实务等，培养一批“一专多能型”的跨界人才；实战培养，实行全脱产锻炼，培养对象到园区不是“做客”，而是要直接参与招商引资、项目服务等具体工作，业绩考核、年度考核等纳入园区统筹管理；滚动培养，实行择优汰劣、动态管理。

“实施‘招商菁领’培养计划，是区党工委（区委）着眼经济社会高质量发展、着眼高素质专业化干部队伍建设、统筹加强年轻干部培养作出的重要决策。”泰州医药高新区党工委委员、高港区委常委、组织部部长冯海镛表示，这既为园区输送一批招商后备力量，又为面上储备一批专业型干部，推动优秀干部人才向开发园区集聚、向招商一线集中。

（赵晓勇 李 艳 王卫军 刘昊宇）