本报讯 潘集区田集街道党工委探索党员量化积分管理模式，从严从实从细加强党员教育管理，全面激活党员内驱力和战斗力，为推动街道各项工作平稳有序开展提供了坚强政治保障。

注重科学合理，把指标细起来。制定党员基础积分、先锋模范积分、志愿活动积分三项考核指标，采取百分制。内容主要包括按时参加“三会一课”、主题党日等党的组织生活，及时足额交纳党费、自觉执行党组织决议，履行岗位职责等方面。党员获得表彰奖励、为街道社区作出积极贡献的，设置独立加分项。对党员违反法律法规的，实行一票否决，年度积分清零。

注重奖惩分明，把结果用起来。强化正向激励，把党员评价结果与评先评优、绩效考核挂钩。对全年积分排名在前的党员优先评为“两优一先”“优秀共产党员”，通过经验交流、座谈研讨等方式，引导形成你追我赶、整体创优的生动局面。对年度积分60分以下的党员，取消评优评先资格，由党组织负责人对其进行约谈，督促限期整改。目前，共有11名党员被约谈，2名党员被取消年度评优资格。

注重以点带面，把队伍强起来。对党组织排位名列前茅的党员将其评定为“红色先锋”党员突击队，结合街道暖民心工程、文明城市创建、“我们的节日”志愿活动等自行选题，自主组建攻坚小分队，街道从人财物方面提供支持保障。截至目前，共成立6个“红色先锋”党员工作室，党员突击队20余支，在街道乡村振兴、民生保障、信访维稳等领域破题成功。（本报通讯员 李 懋

本报记者 贾 静）