强子命太苦了，刚把媳妇娶回家不久，父亲就突发脑溢血去世了，生活的重担，这下全压在了强子的肩上。强子决定到煤矿上务工，虽然危险性系数大，但煤矿工资高。

强子在煤矿干了不到三个月，就出事了。

那天，强子和往常一样，跟着工友刚到掌子面，就听到“轰隆”一声响，掌子面塌方，强子左腿一阵钻心疼痛，便失去了知觉。

等强子醒来，发现自己躺在病床上，看到空荡荡的左腿，强子瞬间明白了一切，强子左腿膝盖以下严重创伤，如不及时截肢，将危及生命。

强子媳妇听说强子没了左腿，回了娘家，没几天跟别人出去打工了。明眼人都知道，强子媳妇这一走，怕是不会回来了。

强子一想到这儿，鼻子就发酸，他想去跳楼、想去服毒，他想草草结束自己一生，但强子知道，他不能死，他如果死了，他母亲怎么办，总不能让母亲刚失去丈夫，又没了儿。

强子暗下决心：“我要振作起来，我要用一条腿和两只手，活出个样来！”每天清晨，强子拄着单拐咬着牙坚持锻炼，三个月后，强子竟然能拄着单拐像平常人一样生活了。

出院后，煤矿肯定是回不去了，强子准备就在医院附近找点事儿干，他哪知道，拄着单拐找工作，又谈何容易，找了近一个月，没一家老板看上强子。

还好，一家外卖店老板听完强子自我介绍后，说：“我给你一个机会，试用期三个月，试用期工资是正式员工一半，但你得像正常人一样工作，随叫随到，有时还要爬很高的楼。当然，试用期结束，考核合格，待遇和正式员工一样。”

强子说：“谢谢老板，正常人能做到的，我保证一定做到。”

老板为员工配备的两轮电动车，一条腿的强子，是没办法骑的。他就自己买了一辆电动三轮车，再贴上公司标识，便走街串巷送外卖。

说是公司，算起强子才六个人的送外卖小店。以往，四个员工按东南西北，各管一方。这回强子一来，老板安排强子为临聘人员，如果有谁请假了，或者哪个方向订单多了，忙不过来，强子负责顶岗。

强子来了以后，其他员工看老板安排强子是替补的活儿，每当自己接单后，就变着法让强子去跑腿。强子也不推辞，只要是店里生意，不管是分内与分外，从不拒绝。

这样一来，强子从早忙到晚，很少有休息时间，而其他员工，则比以前轻松了许多，常趁老板不在，凑到一起斗地主。

时间一长，老板看出其他员工在欺负强子，就私下把强子叫到办公室，问他工作累不累，强子摇摇头。强子心想，自己有份工作不容易，得干出个样来，不辜负老板。

老板虽然询问了强子，却没找其他人谈话。其他人心里暗自高兴，只要老板不在，大伙儿都变换着方式使唤着强子。

转眼间，三个月试用期到了，老板召开民主讨论会，在会上，老板征求其他员工意见：“我经常不在店里，对强子了解得比较少，你们觉得强子试用期工作咋样？该不该留下来？”

大家异口同声地说：“强子简直太合格了，虽然他身体不便，但工作一点也没少干。”

“那好，从今天起，强子算是我们公司正式员工了，希望你们互帮互助，多为公司创造业绩。”紧接着，老板又说，“还有一件事，我要到外地开分公司。从你们之中，要选一位业务熟练的人来管理本店，你们准备一下，半小时后考试。”

这时，除了强子在送外卖，其他人都在，他们赶紧翻出公司管理、运行等资料“补”习。半个小时后，考试开始，试卷发下来后，试卷上只有五道题，没有一道是资料上的。五道题也非常简单：我们公司共有多少固定客户？固定客户最高住几楼？年龄最大的客户有多大？送外卖时间集中在什么时间？本店新拓展代购跑腿业务有哪些？

这五道题，除了最后两道，他们还能勉强说上一二，其他三道，基本上是瞎蒙，老板看后，直摇头。

这时，强子回来了，老板向他招手，说：“这里有几道题，你也来答一下。”强子接过试卷，只用了几分钟，就把所有的题答完了。

老板看了强子的答卷，欣慰地点点头，说：“我宣布，从今天起，强子为本店负责人。”

其他员工面面相觑，强子也不知所措。

老板接着说：“这三个月来，大家对强子呼来唤去，我为什么视而不见？我觉得，这是对强子一种磨练，促使他快速独当一面掌握本公司业务。其次，我还要看强子是否真能做得比正常人还优秀。这些，强子没有让我们失望。”

这时，响起了热烈的掌声，强子也流下了幸福的泪水。