“今年入夏早，可咱们井下温度不升反降，矿上新投用的降温设备可真好用！”在淮河能源控股集团张集矿，刚来到井下工作面的综采一队职工黄睿和工友欣喜地说。进入夏季，该集团充分考虑矿井地热影响，把建设维护好井下降温系统作为为职工办实事的重要举措，实现井下高温头面降温设施全覆盖，为广大职工营造舒适的工作环境。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，淮河能源控股集团党委坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦职工牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事，集中力量在践行宗旨、造福职工上见行动，着力把问题清单变为成效清单，将职工呼声、心声化为掌声、笑声。

为切实推动主题教育见行见效，该集团党委推进调查研究往深里去实里走，做到察而有据、思而后行。各级党组织结合主题教育实施方案，广泛倾听各产业职工心声，收集整理形成了208项为职工群众办实事清单，明确了责任单位、实施方案以及完成时间。“督促落实这208项为职工群众办实事，是工会机关今年一项重点工作，我们在管理中力求做到件件有跟踪、时时有进展，用实际行动增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。”该集团工会有关负责人表示。

调查研究成效如何，关键要看成果转化运用得怎么样、问题解决得怎么样。前不久，一份《“两堂一舍”职工满意度调查问卷》引起了职工们的广泛关注，大家纷纷把自己的想法和意见填写上去，最终汇总成下一步提升整改的“良方”。近年来，淮河能源控股集团高度关注职工合理诉求，以职工满意为标准，持续开展食堂、澡堂、宿舍升级改造，着力为职工提供热情、优质、高效的环境与服务。在之前投入的基础上，今年计划投入2亿多元用于升级“两堂一舍”软硬件。经过持续不断的深耕细作，职工对“两堂一舍”的满意度不断提升，幸福感和归属感不断增强，为集团实现高质量发展凝聚向心合力。

在改善职工工作、生活环境的同时，该集团各级党组织还注重为职工创造良好的精神文化生活环境。主题教育期间，该集团在建设31个职工书屋基础上，印发进一步推进职工书屋建设指导意见，选树8家职工书屋建设示范点单位，先期投入630万元，以点带面高效推进职工书屋建设全面提档升级，不断丰富完善职工学习交流平台，让群众文化活动场所更加便捷化、多元化、人性化。如今，各类便利型阅读点正在该集团广泛覆盖，使职工读有书本、阅有报刊、学有去处，崇尚学习、崇尚知识的文化蔚然成风，学习型企业加快建设中。此外，该集团还持续做好职工疗休养、职工健康体检、育才关怀等工作，以更强担当推动稳增长、促管理、惠民生、保安全等各项任务不断取得新进展。