本报讯 谢家集区立新街道党工委认真落实“大党工委”制度，采取“三联动”机制，不断夯实基层党组织共建基础，赋能社区基层治理，着力构建了区域统筹、条块协同、互联互动、共建共享的城市基层党建工作格局。

纵向联动，让“红色纽带”连起来。立新街道党工委坚持从工作机制上发力，从纵向联动上破题，逐级压实街道、社区、网格三级工作责任，推动基层党建工作上下协同、步调一致。吸纳了7个辖区单位以“契约化”理念开展共建，结成“红色联盟”，形成“街道大党工委+社区大党委+基层党支部”的城市基层党建共建格局。“大党工委”每季度至少召开1次专题会议，研究部署城市基层党建工作，共同协商解决辖区单位和群众关心关注的大事、难事、要事，使城市基层党建工作更好融入党员需求、融入群众关切。今年以来，通过“大党工委”党建联席会议协商解决基层党建问题4个，推动解决群众关心的“电动车充电难”等问题8个。

横向联动，让“红色齿轮”转起来。以网格化管理为依托，由社区党组织牵头，组织物业公司、业委会、驻区单位实行“四方横向联动”，赋能社区基层治理。结合“皖美红色物业”建设，积极构建“街道—社区—物业—网格党支部”四级治理模式，成立15个网格支部，实现应建尽建。同步建强以社区党员、工作人员为主的网格员队伍，突出“党员网格员”作用发挥，每名党员网格员联系30户左右群众，常态化开展信息采集、矛盾调处、意见收集、问题帮办等6项为民服务活动，把党建引领社区治理触角延伸到社区最末梢，不断提升居民群众获得感、幸福感、安全感。今年以来，通过“横向联动”，累计为群众办实事143件，化解矛盾纠纷17个，排除安全隐患47个，实现城市基层治理由社区唱“独角戏”到多方参与“大合唱”的转变。

整体联动，让“红色服务”强起来。坚持突出“管理”和“服务”两条主线，不断完善街道公共服务体系，切实把事关居民切身利益的工作做细做实做好。结合驻区单位党组织和在职党员“双报到”工作，每月安排一天作为“社区常态服务日”，实行“群众点单、组织建单、党员接单”服务模式，有计划地组织党员开展各种公益志愿服务活动。今年以来，累计开展“创建文明城，志愿我先行”环境整治、免费理发、政策解答、法律宣传等“红色服务”活动8场次，参加活动党员人数200多人次。同时，针对户外劳动者和新就业群体，依托党群服务中心成立暖“新”驿站4个，为环卫工人、快递小哥、外卖骑手等提供午间休息、茶水供应、免费充电等服务，打造共建共治温馨家园。（本报记者 苏 强

本报通讯员 葛凤娇）