本报讯 近年来，凤台县实施党员教育培训体系建设行动计划，推动教材特色化、基地立体化、师资专业化、机制规范化，构建多层次、全方位的党员教育培训保障体系，促进各领域基层党组织书记连续3年全员培训，全县2.9万名党员逐步实现全员集中轮训。

突出新思想，推动教育培训教材特色化。凤台县充分挖掘本地红色教育资源，推动党员教育培训教材特色化。灵活式提供理论课程。县委组织部与县融媒体中心合作，录制相关音频，在广播电台等媒体播放。依托远程教育平台开设“党课直播间”，并延伸到公园、广场等地，让党员随时随地学习党的创新理论。广泛式开发地方教材。组织部门联合宣传、党史以及新研会等单位，编写《百年辉煌》《凤台先模（第一辑）》等地方教材；制作《抗疫硬汉》《村史馆里话英雄》等电教片，用地方党史和身边榜样教育广大党员。原味式打造乡土资源。制作《信用变金》《“大托管”之歌》等快板音频在“农村大喇叭”播放，编排花鼓灯《大碗茶的故事》、淮河大鼓《你好！郭书记》等节目，用鲜活的乡土资源教育党员向上向善。

适应新形势，推动教育培训基地立体化。围绕《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》规定的党员教育培训7个方面基本任务，强化各种要素投入，打造立体化的三大教育基地。党性教育基地建设有“根”有“据”。依托白塘庙革命纪念馆、板张集革命烈士陵园、14个红色村史馆等资源，建设一批革命传统教育基地。高标准打造廉政文化教育展馆，为党员提供党纪国法教育。技能实训基地建设有“质”有“量”。按照“一室二实三保障”的模式，在农村、社区、非公等各领域建设党员实训基地83个，举办党员实训班累计700余期，引导广大党员学习业务知识和实用技术。“云端”教育基地建设有“声”有“色”。开发流动党员“云端”教育小程序，设置“三会一课”、民主评议、学习园地等栏目，规范流动党员教育管理，确保流动党员“离乡不离党”。

实施新举措，推动教育培训师资专业化。坚持“外引”“内育”相结合，加强培训和激励，打造专业化党员教育培训师资队伍。引育专业人才。与同济大学等长三角地区高校建立长期合作关系，邀请专家教授前来授课。从县级组织、宣传、纪检等部门以及各乡镇，严格筛选50名理论业务“双强”人才，组建党员教育培训师资库。提升专业素养。将师资库人员按照党章、创业技能等10个类别分组，举办专题培训，提高教师的专业素养。激励专业化履职。为教师颁发聘书，由各党（工）委按照每个课时200元的标准发放授课费。举办“讲师擂台赛”等活动，由听课党员对教师进行评价，根据表现情况进行表彰或辞退，保持师资队伍“一池活水”。

应对新挑战，推动教育培训机制规范化。为应对“全面从严治党落实到每个支部、每名党员”给基层带来的新挑战，着力完善经费、督导、考评等机制供给，确保党员教育培训有钱举办、有责推动、有序落实。建立经费投入机制。从县管党费划拨90万元，全额返还离退休干部及非公领域党组织党费29万元，各基层党（工）委申请县财政预算资金共计60万元，确保每名党员每年的教育培训经费不少于60元。健全督查指导机制。结合基层党建月例会制，每月对全县党员教育培训工作进行1次集中调度。采取随机抽查、实地暗访、定期通报等措施，抓好党员教育培训全程跟踪问效。创新考核评价机制。将党员教育培训工作细化到每月基层党建任务清单中，按月对各党（工）委进行考核评价。党支部将教育培训情况纳入党员年度民主评议，对未按时参加的党员实行“一票否优”。

（本报记者 刘银昌

本报通讯员 李 松 耿文娟）