5月17日，市政府新闻办举办“营造一流营商环境 服务构建新发展格局”主题系列第四场新闻发布会，介绍上海市中小企业发展和服务及《上海市助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》相关内容。

作为市中小企业集聚区之一，闵行现有174589家中小微企业，主要具有三大特征。一是科创属性强，目前已培育3386家高新技术企业、286家市级科技小巨人企业。高新技术企业研发投入费用，近三年年均增速19.6%。二是成长速度快，累计培育出902家市级专精特新企业，67家国家级专精特新“小巨人”企业和67家民营企业总部。三是市场活力强，近三年来全区新增19家上市企业，其中18家为中小企业。在2023年发布的市独角兽及潜力独角兽榜单中，闵行21家中小企业入围，位列全市第二。

下一步，闵行将以《措施》发布为契机，持续做好以下四个方面工作：

第一，强化产业政策支撑。闵行区始终贯彻落实《上海市促进中小企业发展促进条例》《上海重振经济50条》主要精神，连续推出惠企政策，从“闵10条”到“闵18条”，内容涵盖房屋租金减免、扩大有效投资、稳岗补贴、就业培训补贴等各方面。据统计，2022年就落实财政扶持和各类惠企政策超77亿元，全年减税降费规模超150亿元，扶持企业资金近80%投入到中小微企业。后续将持续贯彻《若干措施》六个方面28条举措的工作要求，逐条对照，进一步推动中小微企业稳增长、调结构、强能力。

第二，强化金融服务政策支撑。闵行区强化普惠金融供给，积极发挥政策性贷款担保的杠杆放大作用。2022年，累计新增政策性担保贷款1717笔，新增贷款金额累计超过73.21亿元，较2021年同期上升27.37%。梳理发布重点支持企业白名单20批次，共计纳入1889家中小企业，并向合作银行累计推荐超过500家企业融资需求，重点聚焦为受疫情影响的企业提供金融服务，切实缓解了区内中小微企业的融资困难。

第三，强化人才安居政策支撑。围绕打造上海高水平人才高地核心区目标，闵行区积极推进“上海产业菁英”“上海市人才奖励专项”及“春申金字塔人才计划”政策实施，推动“春申金字塔人才”服务一件事落地，完成重点企业认定317家、人才分类认定1937人。出台《“留在闵行”人才工作三年行动计划》，通过“引才大使”“引才专员”“引才组织”三支队伍面向海外高层次人才、高校青年人才分类引才。同时为了解决就业难问题，全区开展综合性招聘活动137场，专项职业指导活动62场，实现人才引得进、留得住、用得好。

第四，强化服务体系支撑。闵行区坚持服务为本，以区级企业服务中心挂牌升格等体制改革为契机，持续完善面向现代产业的“网、线、站、员”企业服务体系。落实企业服务工作领导小组党政双组长机制，积极探索“四个代办”服务机制，对重点企业和“专精特新”企业实行全方位帮办。紧抓“大零号湾”科技创新策源功能，依托高校院所，聚焦未来智能、能源、空间三大领域，加快已建70万平方米、在建50万平方米载体创新生态对接供给。通过发起“大零号湾”金融联盟，设立“大零号湾”专项资金等提供一揽子科技金融要素供给，努力把未来产业先导区规划蓝图变为实景图。

(据5月17日今日闵行官方微信)