本报讯 为促进广大职工身心健康发展，落实关心关爱一线职工政策，调动和激发广大职工的劳动热情，市总工会近日下发《2023年全市职工疗休养工作方案》，全面启动长三角地区、省内、市内疗休养工作。全市各级工会积极响应，纷纷组织职工参加。

此次疗休养工作方案坚持合作共赢，“送出去、引进来”，打造本地精品项目，助推淮南经济高质量发展的原则，重点选取与安徽互认共享的长三角地区疗休养基地，省内、市内红色旅游景点、乡村旅游重点村等疗休养基地。对省内疗休养路线由市总工会牵头与安庆、黄山、六安、蚌埠、宿州等5个地市签订疗休养基地互送协议，市总工会通过经费补贴240名职工，助力实现“本地职工送出去，外地职工引进来”的目标。对本地疗休养基地，市总工会采取全额补贴方式，组织5批次100名新业态职工、农民工、困难职工进行免费疗休养。

今年疗休养工作坚持“疗”“休”并重、“医”“养”结合，广泛开展技术工人疗休养活动，要求组织单位开展“一课两活动”，即至少组织开展1次思想教育课，1次技术交流活动、1次健康服务活动。通过疗休养，不仅使广大干部职工身心得到休息、经验和情感得到交流，更在思想上得到提升，更加坚定“听党话、跟党走”的理想信念，不断提升幸福感，返岗后以更加饱满的精神状态投入工作岗位，以实际行动贯彻党的二十大精神，为建设现代化美好淮南贡献力量。

市总工会计划全市全年组织发动不少于8000名职工参加疗休养。截至目前，全市已组织上千名新业态、技术工人、困难职工等一线职工参加疗休养活动。其中，淮河能源集团工会已组织7批次490余名，淮南市税务局工会已组织4批次200余名职工参加了疗休养活动。（本报记者 吴 巍

本报通讯员 陶 敏）