本报讯 今年以来，市总工会把开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动作为全面贯彻党的二十大精神开局之年的首要任务，出台方案，制定“6393”就业服务目标任务：即归集600家企业，30000个就业岗位，举办90场招聘会，帮助3000人实现稳定就业。截至目前，全市工会共归集企业1514家，归集岗位52409个，举办线上线下招聘会124场，实现稳定就业4089人，提前完成全年目标任务。

以责任推动落实。成立以市总工会主要负责人为组长的领导小组，建立“领导+部门”包保制度，实行“一对一”联系对接机制，每周定时通报县区工作进展情况，及时调度，推动工作有力有序开展，确保取得实效。目前已印发简报17期。

以平台提供载体。线上通过官网官微、皖事通平台“淮南工会码上招聘”专栏、网络直播等方式开展多种招聘活动；线下部门联动，在各县区、工业园区、开发区组织新就业形态专场、农民工专场、退捕渔民专场、劳模企业专场、4050人员专场等多种形式的招聘活动。

以宣传扩大影响。主动向市委、市政府、省总及主流媒体报送工会送岗位的成效及做法，工作信息分别在《政务要情》、人民网、《安徽日报》、《淮南日报》等媒体刊发，活动情况在淮南电视台专题播出，发布信息数量300余条。

以服务保障成效。打造工会“招聘+培训+就业”一站式帮扶长效机制，鼓励有创业意愿和能力的职工通过创业带动就业，采取生产资料支持等援助措施，今年以来开展家政培训等就业技能培训800余人次。集中行动期间，向4089名签订劳动合同的劳动者，每人赠送50元意外伤害互助保障计划。 （本报记者 吴 巍 本报通讯员 陶 敏）