本报记者 张 鹏

市城管局树牢以人民为中心的发展思想，深入推进政治立队、改革兴队、素质强队、文化育队，做到政治过硬、业务过硬、纪律过硬、形象过硬，为圆满完成城市管理各项任务提供有力保障。该局于2018年、2020年、2022年三次被住建部评为“强基础、转作风、树形象”专项行动“表现突出单位”。

坚持政治立队，熔铸忠诚队魂

强化理想信念教育。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，举办深入学习贯彻党的二十大精神专题培训班，衷心拥护“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

发挥党建引领作用。坚持以党建引领城市管理执法工作，成立党员突击队、党员先锋队各21支，在新冠疫情防控、抗洪抢险救灾等急难险重任务中，城管党员突击队、先锋队闻讯而动、主动请战、全员参战，冲在第一线、战斗在最前沿，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

深化典型带动效应。大力弘扬榜样精神，在全市城管系统选树先进典型，持续掀起“学先进、树典型、当标兵，争做人民满意城管”热潮，涌现出全国住房城乡建设系统先进工作者宫传敏、安徽省先进工作者徐辉、淮南市“五一劳动奖章”获得者李多喜等先进典型,发挥了良好的示范带动作用，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。

坚持改革兴队，释放队伍潜力

创新队伍管理体制。持续推进执法重心下移，推动在全市所有街道、乡镇派驻城管执法队伍，明晰执法边界、聚焦主责主业、强化属地主体责任，有效破解行业管理与属地管理“中梗阻”问题。

科学选拔任用干部。把能力素质、群众口碑、工作实绩列为晋升“硬指标”，注重从基层一线、先进典型、专业人才中提拔干部，近年来推荐任用副处级以上干部5名，选拔任用副科级以上干部70余名，形成了凭能力立身、靠实绩进步的鲜明导向，敢担当、敢负责、敢作为在全局干部队伍中蔚然成风。

规范管理执法队伍。出台《淮南市城市管理行政执法队伍规范化建设暂行规定》，以制度管人、按程序办事。坚持把纪律挺在前面，开展“用身边的事教育身边的人”活动，严格执行“七条禁令”，整治基层“微腐败”，营造风清气正、干事创业的良好生态。

坚持素质强队，提升执法水平

开展全面对标学习。充分利用长三角一体化城管执法协作机制、沪苏浙城市结对合作帮扶皖北城市等平台，组织人员赴上海宝山、闵行，江苏无锡、苏州等先进城市学习，推进全方位、多领域、深层次的交流协作，全面学习借鉴长三角城市精细化治理经验做法。

加强专业知识培训。采取“请进来”和“送出去”等方式，邀请市人大、市委讲师团等行业领域专家开展专题培训，分批组织参加省住建厅、省建设法治协会等举办的执法人员轮训，积极参加全市“一月一法”学法教育，持续保持队伍“充电”状态。

强化执法实战训练。召开非接触式执法现场会、网格化管理现场会，开展法律法规知识竞赛、优秀案卷评选、执法业务比武、模拟现场执法等活动，提高基层一线执法人员规范化执法水平和现场应急处置能力。

坚持文化育队，涵养队伍底蕴

特色活动激活力。自2018年以来，坚持每月10日举行“主题党日+”活动，通过迎国旗、唱国歌、重温入党誓词、齐唱自主创作的《人民城管之歌》等固定仪式，激发城管人的干劲、斗志、激情。

城管文化树形象。自主创作歌曲《人民城管之歌》，被中国建设报社“大城管”微信公众号选用并向全国推送。制作音乐短片《平凡英雄》《疫情下的环卫人》，在安徽省总工会主办的“助抗疫促发展 网聚职工正能量”活动中分别荣获一、二等奖。编排诗朗诵《初心不改 践诺一生》，在淮南市“重温入党申请书 砥砺奋进新征程”诵读总展演中荣获一等奖。

关爱行动聚人心。开设执法人员心理健康辅导QQ群，经常走访慰问基层特困人员、牺牲病故人员家属，在节假日向全体干部职工及其家属发放慰问信，在疫情防控、抗洪抢险等急难险重任务中深入现场慰问指导，帮助参战人员解除后顾之忧，在润物无声中不断激励全体干部职工勠力同心、爱岗敬业。