本报讯 潘集区高皇镇主动作为，积极探索，坚持以党建引领为核心，坚定不移实施“党建+乡村治理”，逐步形成“党建引领、党群共治”的美丽乡村治理新格局，激活了乡村治理“一池春水”。

“党建+村规民约”约出好风气。高皇镇结合实际研究制定村规民约、居民公约，内容涵盖社会治安、公益美德、乡村建管、家庭生活等。采用公示管理方式，对违反村规民约（居民公约）且不接受批评教育的村（居）民，一律在各小组张榜公示。在“党建+村规民约”双推进模式下，村务管理变“为民做主”为“由民做主”，各方参与农村自治共治的主动性和创造性增强，实现了党建和农村社会治理的互动双赢。

“党建+联防联控”搭起连心桥。高皇镇把“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”作为乡村治理的重要目标。从推进乡村治理德治、自治、法治三方面持续发力，探索具有高皇特色的新时代经验，推行“一日三巡、一月三访、三级连调”的“三个三”治理模式：“一日三巡”，即以镇综治中心牵头，成立“一日三巡”巡逻队，每天到村巡逻，目前，巡逻过程解决群众实际问题98件；“一月三访”，即每位党支部成员轮流值班坐访，实行书记带头约访，“两委”成员带案下访，坚持每名成员一月有三次坐访。推行以来，化解高皇镇群众矛盾纠纷56件；“三级联调”，即对疑难问题，采用三级联调的模式，小矛盾纠纷由村治保主任进行调解，对构成治安案件的由派出所进行行政调解，对易引发群体性事件的由镇党委、司法所等多部门进行调解，做到矛盾不上交、服务不缺位。

“党建+村企共建”开创新格局。为实现基层党支部优势互补，高皇镇努力构建“组织共建、资源共享”的党建工作新格局，有针对性地实践“村企共建”。镇域非公企业为村培养懂管理、会经营、善协调的致富能手和党组织书记后备人才；村为非公企业培育懂党务、熟基层、爱农村的党务骨干力量。村企共同建设党员活动中心等党员群众活动场所，村为非公企业开展实践教育和思想教育提供基地和场所，非公企业投入资金开展篮球赛、广场舞等娱乐活动。今年以来，镇域非公企业与村达成共建关系的有14家，同时在非公企业资金支持下，村企还联合举办了4次乡村春晚、农民歌舞会等大型活动。

（本报记者 李东华

本报通讯员 孔凡奇）