本报讯 为进一步提升全市在建工程项目用工管理规范化建设水平，规范工程建设领域劳动用工管理，全面落实各项工资支付保障制度，市人社局组织开展了《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》集中宣传贯彻活动，深入推进根治欠薪工作有效开展，切实保障农民工合法工资报酬权益。

该局科学组织，精心安排，多举措深入推进根治欠薪工作有效开展。抓培训，下沉县区“深解读”。组织监察业务骨干，深入10个县区逐一开展工程建设领域农民工工资支付与监管培训，重点围绕《指引》适用范围、监管内容、违法行为惩戒、相关台账资料等内容向各县区、管委会相关工作人员和在建工程项目企业负责人进行详细解读，并结合《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规进行综合讲解，确保《指引》宣传贯彻到位。摸底数，推动《指引》“全覆盖”。组织监察员深入建筑施工企业和工程项目建设工地现场发放《指引》手册，并现场查看在建工程项目工作台账，对应《指引》内容逐一查找项目存在的问题，对管理不规范、不到位的建筑施工企业，引导其规范管理并持续深入督导，将《指引》贯彻落实在每个项目。截至目前，共发放学习宣传材料200余份，现场答疑农民工50余次。

与此同时，市人社局还不断加强监管，规范制度“真落实”。加大日常监督检查力度，常态化开展“四不两直”督导检查，持续开展制度落实情况大排查，强化工程建设领域督导检查全覆盖。通过刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制，不断规范施工企业用工管理和工资支付行为，确保制度落实到位、风险有效消除。今年以来，共查处拖欠农民工工资案件38起，涉及农民工455人，金额约813万元；下达限期责令整改15起，行政处罚1起，将14家施工单位（建设单位）和12人报市住建部门予以信用扣分并计入不良记录。

（本报记者 鲁 松）