在以人为本理念下，医院必须改进管理方法、完善管理制度、加强管理水平，提高对思想政治工作的重视程度，在提高医疗质量的同时还要加强医疗安全工作，这对于提升医院整体服务水平有着十分重要的意义，做好思想政治工作也有利于医院其他各项工作的顺利开展。

一、加强制度建设，建立健全思想政治工作体制

制度建设是医院发展的重要保障，也是促进医院管理工作的基础。医院在开展思想政治工作中不能流于形式，应该结合实际情况将思想政治工作渗透到各项管理制度中去，为思想政治工作提供制度保障，才能更好地开展思想政治工作。

要加强医院制度建设，具体可以从以下几个方面入手。一要建立健全思想政治工作相关的各项管理制度，确保思想政治工作有序进行，并将其列入医院日常管理工作中。加强《关于加强医德医风建设的意见》学习力度，让医生树立正确的医德医风观念；二要加强思想政治工作组织管理制度。要建立完善的组织机构体系，将思想政治教育纳入到党建工作中去，使其与医疗业务活动相融合，促进医院思想政治工作开展；三要加强对党建工作和思想政治工作的领导。可以将医院思想政治工作与各业务管理部门日常工作联系到一起，使广大职工共同参与到医院党建和思想政治工作中去；四要制定完善的职工培训制度。建立定期学习和全员学习制度，组织职工学习党的相关政策和理论知识，组织职工学习新技术、新业务知识，定期对职工进行职业道德教育和法制教育。

二、坚持以人为本，提高职工主人翁地位

坚持以人为本是高质量发展的本质要求,也是人的发展的本质要求。思想政治工作是一项较为复杂的系统工程，在工作实践中，应将思想政治工作融入实际、坚持以人为本，不断提高职工的主人翁地位，推进医院思想政治工作进程。

要在思想政治工作中坚持职工的主体地位，首先要加强对职工的教育，通过对职工进行定期教育和培训等方式，不断增强职工的思想观念，提高职工的综合素质。在进行教育培训时要注重提升职工的理论水平和专业能力，让职工对医院发展方向和发展目标有更加清晰地认识；其次要加强医院人文关怀，在物质上和精神上对医务人员给予关爱。在日常管理中要坚持“以人为本”原则、“公开、公正、公平”原则以及“方便患者就医”原则，不断提高医院管理水平和服务质量，做到让患者满意、让社会放心；最后要不断提高医院职工的主人翁地位。医院要不断完善各项管理制度，在医疗服务和病人管理上都要充分发挥职工的能动性和积极性，同时还要建立起科学有效的奖励制度体系，使先进职工得到表扬和鼓励，对于工作表现不佳和业绩平平的职工也要给予批评和帮助。

三、加强队伍建设，提高职工的综合素质

在医院思想政治工作中，医疗队伍建设极为重要。医疗人员必须具备较强的政治素养和专业技能，在工作实践中不断积累经验，从而提升自身的工作能力。面对不断变化的环境，做好医院思想政治工作必须要有政治素养过硬及专业知识丰富的人才。在以人为本理念下，医院只有不断加强队伍建设，不断提高职工综合素质，才能更好地开展思想政治工作。

首先，要积极培养和引进人才，在人才的使用上也要贯彻以人为本理念，只有这样才能更好地开展思想政治工作；其次，要开展多种形式的培训活动，包括专业技术培训、学历教育、继续教育等，这样不仅可以提升职工的专业水平和知识技能，还能提高整体综合素质；最后，要采取激励机制激发职工的工作积极性，这不仅可以有效提升职工的工作效率和工作质量，还能使职工获得精神上的满足。

在新的历史时期，思想政治工作面临着新的严峻挑战。医院思想政治工作要坚持与时俱进的原则，不断积累好经验，探索工作新模式，在以人为本理念指引下，着力提高广大职工的专业能力和综合素养，着力调动广大职工的工作激情和敬业精神，从而共同推动医疗卫生事业高质量发展。

（作者单位系淮南市第四人民医院）