本报通讯员 谭 敏 本报记者 贾 静

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实省委“一改两为”会议精神，深化模范机关创建活动，动员全区广大党员干部践行初心使命、强化责任担当，有效推动潘集高质量发展，日前，潘集区以“转作风、促团结、学业务、提效能”为主题，在全区机关开展“作风能力建设提升年”活动，以优良作风、扎实工作推动党的二十大精神在潘集落地生根。

该区制定了《潘集区开展“作风能力建设提升年”活动实施方案》，并召开全区“作风能力建设提升年”活动动员会进行安排部署，成立了区委、区政府主要负责同志为组长的活动领导小组。本次“作风能力建设提升年”活动自3月开始至11月基本结束。活动以全区机关党员干部为重点，以查找差距、整顿作风、提升能力、解决问题为抓手，查纠并举，着力解决纪律松弛、班子涣散、业务不专、干劲不足、执行不力、效能低下等突出问题，努力实现“五个明显增强”，即：旗帜鲜明讲政治的意识明显增强，团结奋斗拼业绩的思想观念明显增强，干事创业谋发展的精气神明显增强，比学赶超提业务的能力素质明显增强，争先进位出亮点的工作质效明显增强。

活动内容包括开展理论大学习、推进业务大提升、开展课题大调研、触及思想大交流、查纠并举大整改等五个部分。要求区直各单位从组织专题学习、形式多样培训、集中学习交流三方面开展理论大学习；从加强业务学习、开设“业务大讲堂”、开展技能竞赛等方面推进业务大提升；聚焦贯彻落实党的二十大精神和区委十一届三次全会部署，立足单位承担的职责，精准选题、精心开展调研活动，切实体现调研成果，形成务实调研之风；区几大班子领导与所联系的乡镇（街道）、区直单位主要负责人之间，各单位主要领导与领导班子之间，领导班子成员与所在党支部党员干部之间，每月至少开展一次谈心谈话。通过谈心谈话，消除思想隔阂、解决现实问题、增强团队合力；查纠并举大整改包括深入排查问题、开门整顿问题和全面开展评估三个环节。活动结束后，区委将对此次活动进行督查评估总结，优化固化活动成果，建立健全相关长效机制。

活动要求，全区各级领导干部要把这次活动作为一次检验自我、校正偏差的契机，作为拉近与群众关系、践行群众路线的重要契机。各单位要按照区委“三定”方案，理清单位职责范围，通过“业务大讲堂”“走出去学”“请进来帮”等方式，开展全流程业务学习，组织务实管用的专题培训。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过大学习大培训大练兵大提升，推动全区党员干部成为本职工作的行家里手。要强化统筹，确保活动不走过场见真效。各级各单位要加强对活动的组织领导，各级党组织主要负责同志要主动扛起第一责任人职责，躬身入局、率先垂范，精心谋划、加强统筹、有序推进，确保活动不偏、不空、不虚，取得实实在在效果。要将“作风能力建设提升年”活动与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点难点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，精准施策、靶向治疗，把活动成果体现到推动改革发展稳定的实际成效上来。要坚持“全覆盖”督查，边查边改、边改边建，完善作风能力建设的长效机制。坚持“多层次”宣传，激励大家在学、比、干中争先进、创一流，大力营造“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的浓厚氛围，把思想和行动统一到中央和省、市、区委决策部署上来，把作风能力建设工作摆到至关重要的位置上来，践行初心使命、强化“答卷意识”，狠抓责任落实，不断开创潘集发展新局面!