（上接一版）启动实施党建引领农业生产“大托管”全覆盖行动，全程托管面积183万亩。开展党建引领信用村建设，累计覆盖全市35%的行政村。实施淮南市“皖美红色物业”建设三年行动计划，组建业委会和物业管理委员会454个，文明村等4个小区获评省级“皖美红色物业”示范小区。创新开展“党建引领 暖心助餐”试点工作，创建20个老年助餐示范点。持续加强对两新群体的政治引导和服务保障，打造首批“暖新驿站”24个，设置“暖新小站”121个。打造“红色方向盘”党建品牌，以高质量党建推动出租车行业高质量发展，相关做法被《中国组织人事报》专题刊载。

狠抓引智聚才 激发创新活力

国以才立，政以才治，业以才兴。大力实施新时代人才强市战略，构建人才“引育留用”全链条，持续优化人才服务保障，不断改善人才发展环境。顶格召开市委人才工作会议，开展党委（党组）书记抓人才工作述职评议，出台《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见》，迭代升级人才政策“3.0”版本，统筹1.29亿元用于人才培养引进等工作。持续壮大人才队伍，遴选产生第九批“50·科技之星”创新团队13家，评选淮南市首批“3361”行业名家134人。培养吸引技能人才2.3万人，招引博士及以上高层次人才202人，帮助安徽理工大学引进国家级高层次人才2名。简化程序为事业单位招引应届高校全日制硕士167名，建立淮南籍在外人才信息库，精选入库3205人。

多士成伟业，群贤济宏图。出台“淮聚万才”专项行动方案，优化人才引进方式，营造人才引育沃土，激活全市人才创新创造原动力。创新人才工作方式，成立全国首个“农业大托管人才智库”，遴选30名农业专家人才作为智库成员，分批下沉632个托管村，集人才之智助力农业发展。实施青年学子人才“灌木工程”，筛选首批“6+1”新兴产业重点企业419家。启动淮南市“人才主题日”活动，指导凤台县建成全省首个人才主题公园。高标准遴选第一批高层次人才“优才卡”发放对象254名，相关做法被中国人才杂志、人民网、安徽日报等媒体宣传报道。拍摄发布淮南首部人才宣传片《“淮”才必遇 “南”能可贵》，受众群体达100余万人。征途回望千山远，前程放眼万木春。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，逐梦新时代，奋进新征程，站在新的历史起点上，全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大赋予组织部门的新任务新要求，创新实干、奋勇争先，以更高站位、更强担当、更硬作风，在全面建设现代化美好淮南的新征程上谱写组织工作新篇章！