本报讯 为激发全区干部队伍干事创业热情和争先创优意识，日前，田家庵区评选表彰了2021-2022年度“狮子型”“老黄牛型”干部各10名，激励全区干部进一步增强改革创新的自觉、发扬真抓实干的作风、提高推进现代化建设的能力，为加快建设现代化幸福美丽田家庵不懈奋斗。

细化具化指标。该区面向公务员和事业编制人员，每两年评选“狮子型”“老黄牛型”干部各10名。评选指标主要聚焦干部政治品质、能力本领、工作作风、工作成绩、个性品质5方面，细化“雷厉风行、担当作为”“忠厚踏实、默默奉献”等具体评价标准15项，通过单位推荐、组织筛选、差额考察、公开公示等环节，产生首批“两型”干部初步人选共64名。

考准考实表现。结合年度综合考核、政治素质正反向测评、干部日常表现、作风考察等综合分析研判，把考察“触角”向双招双引、征迁拆违、疫情防控等重点工作一线倾斜，实地考察干部作风状态、工作实绩。建立“两型”干部评选部门会商机制，征求纪检监察、政法、生态环境、应急、统计、信访、乡村振兴7家单位“一票否决”意见。

顶格满格表彰。建立区委、区政府“两型”干部库，注重跟踪培养，强化动态管理，在提拔重用、职级晋升、上挂学习、交流轮岗时优先考虑。由区委、区政府举办表彰大会，区领导为通报表扬的10名代表披绶带、戴红花、发奖章，表彰文件纳入干部政治素质档案，组织先进事迹宣讲，编印经验做法案例，广泛刊发宣传。

（本报记者 李东华 本报通讯员 吴喆敏）