（上接一版）达到法定退休年龄缴费不满十五年的，个人账户储存额退还本人，终止养老保险关系。2011年，《社会保险法实施意见》中规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。政策制度明确规定：参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费（含视同缴费）满十五年是领取养老金的必要条件，不满十五年不能领取基本养老金。

目前，我市企业职工基本养老金的计算依据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》相关规定计算，计算养老金待遇，主要按个人累计缴费年限、缴费基数、退休上年度全省在岗职工月平均工资、个人账户金额、退休年龄等因素确定。企业职工退休待遇计发的基本原则是“多缴多得、长缴多得”，即是参保职工缴费的基数越大、缴费的年限越长，退休时计发的养老金越高。

企业职工基本养老金的组成由基础养老金和个人账户养老金组成，1995年以前招工参加工作人员，因1995年以前未建立个人养老账户按政策计算为视同缴费年限，有视同缴费年限的职工，养老金计发有过渡性养老金。